Незаконные притязания начальника охраны - возможность увольнения мужа без причины и право на жалобу в прокуратуру

• г. Казань

Муж работает охранником 4 месяца, начальник охраны каждый день придумывает все новые обязанности, вплоть до выноса мусора... которые не прописаны в трудовом договоре... муж у меня не соглашается с многими требованиями.. и постоянно ругается с начальником охраны... тот обещал уволить его по статье... говорят юристы грамотно его уволят... хотя причин на это нет... все что надо он делает.. а по прихотям работать тоже не хочется.. работодатель экономит на дворнике.. а муж сутками снег чистит.. а спасибо ни кто не скажет... у нас ребенок 8 месяцев я в декрете.. скажите могут ли его уволить.. и по какой статье? И правомерно ли это? и можно ли подать жалобу в прокуратуру?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Для увольнения работника по инициативе работодателя нужны законные основания. Согласно статье 60 ТК РФ Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Вы вправе отказаться от поручений, не входящих в ваш функционал.

У работодателя есть законное право привлекать работников с дополнительной работе по другим или тем же должностям в порядке совмещения должностей, расширения зон обслуживания, увеличения объема работ или на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Однако такое поручение возможно только с согласия работников и с доплатой, размер которой наряду с объемом, условиями и срока выполнения дополнительной работы определяется соглашеним сторон. Статьи 60.2, 151 ТК РФ .

Ничего не бойтесь. За противоправные действия работодатель несет ответственность в соответствии с действующим законодательством, как административную, так и материальную и в некоторых случаях уголовную.

Спросить

Казань - онлайн услуги юристов

Саша
20.02.2015, 12:02

Нарушение трудового договора и проявление безнаказанности начальника

Мой муж работает охранником на госпредприятии 4 месяца, трудовой договор на руках, но систематически он нарушается. Начальник охраны каждый раз придумывает что то новое, например они экономят на дворниках, муж сутками сгребает снег, выносят мусор и т.д.муж недавно поругался с начальником и тот пригрозил уволить его по статье... теперь они роют на него и пытаются подставить во всем, так как заявление по собственному муж не подписал... хотелось бы обратиться в прокуратуру... но доказательств никаких нет, те люди работающие с мужем, как свидетели не пойдут, хотя сами не раз жаловались, просто они держаться за работу... такое нахальное отношение не хочется терпеть, но как доказать свою правоту... я мама в декрете, у нас 8 месячный ребенок, муж один работает, с работой тяжело, боюсь они его уволят, а мы и не поймем за что... просто подставят. Подскажите как можно приструнить нахалов... они даже не стесняются материться и посылать мужа, потому что на них нет управы... помогите пож-а...как грамотно отстоять свои права, и возможно ли в этом случае жалоба в прокуратуру, если да,то с какими документами? Спасибо.
Читать ответы (1)
Валерий
27.12.2021, 23:48

Работодатель заставляет смотрителя кладбища выполнять работы дворника и хочет уволить - что делать?

Я только что обращался к Вам с вопросом что работодатель хочет убрать меня с работы, я работаю смотрителем кладбища, у меня свои обязанности по работе, дворник который работает вместе со мной имеет свои прямые обязанности по наведению порядка и чистоты на кладбище, но работодатель заставляет меня выполнять все тете обязанности которые должен выполнять дворник, я должен только контролировать дворника. Дворник может без уважительной причине не выходить на работу и неделю, и работодатель это знает, но все дворнику сходит с рук, и я должен выполнять все обязанности дворника, или же мне делают три выговорах и увольняют. Директор мне в глаза говорит что хочет меня любыми способами уволить. Я писал два раза в прокуратуру, они отправляют мои заявления мне на работу. И как же мне быть?
Читать ответы (2)
Александр
29.05.2015, 09:02

Несоблюдение норм труда и охраны труда - электрик планирует подать жалобу в прокуратуру и инспекцию труда

Хочу подать жалобу в прокуратуру и инспекцию труда из-за несоблюдения норм труда и охраны труда. Я - электрик, проработал 2 месяца на испытательном сроке, сейчас работаю 3 й месяц, свои требования высказал работодателю, но работодатель отказывается направлять меня на медкомиссию, давать спецобувь, взяли меня без документа об образовании, теперь требуют документ, иначе грозятся уволить непонятно по какой статье. Как мне быть? Готов оформить жалобы в письменном виде и отправить своему работодателю по почте с уведомлением + подать жалобу в прокуратуру + подать жалобу в инспекцию труда. Чем мне лично со стороны работодателя и прокуратуры это может грозить? Александр, г.Севастополь, Крым. Спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Роман
09.01.2017, 15:45

Работодатель готов уволить по статье без объяснения причины после завершения испытательного срока

Хотят уволить по статье, не объясняют по какой причине. Испытательный срок закончился, все обязанности выполнялись верно, сейчас работодатель говорить чтоб принес трудовой договор и они с помощником там продлят испытательный срок еще на месяц, в противном случае уволят по статье.
Читать ответы (1)
Кристина
16.12.2021, 12:25

Родители просят чистить снег в детском саду, но кто за это отвечает?

В саду просят снег чистить родителей где дети гуляют) говорят дворник не чистит площадки где гуляют дети это не его обязаность) тогда чья скажите родителей? Мы платим за сад работаем на своих работах должны приходить чистить снег) или дети не будут ходить гулять.
Читать ответы (5)
Олимпиада
04.12.2013, 00:49

Каким нормативным актом регулируются обязанности дворника детского сада и почему родителей принуждают убирать снег с веранд?

Скажите, каким нормативным актом регулируются обязанности дворника детского сада? У нас в садике дворник почему-то не убирает снег с веранд, это заставляют делать родителей. Мотивировка заведующей - это не входит в обязанности дворника, он должен чистить только снег с дорог в саду.
Читать ответы (1)
Василий
02.03.2016, 10:23

Возможные последствия отсутствия подписанного трудового договора для работника

Какой правильный ответ по трудовому договору, если я не подписываю трудовой договор то работодатель просто уволит, избавится как не от адекватного работника, могу продолжать работать без подписи в трудовом договоре.
Читать ответы (1)
Алексей голиков
02.12.2017, 18:12

Возможно ли пожаловаться на начальника и наказать его за незаконное увольнение, если я работаю неофициально

Здравствуйте скажите пожалуйста я работаю в чопе охраником не официально но трудовой договор у меня на руках начальник меня хочет уволить по непонятной причине. Могу ли я пожаловаться на начальника чтоб его как то наказали? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга Валерьевна
29.12.2014, 20:17

Нарушение трудовых прав? Начальство на заводе требует от мужа выполнения обязанностей, не входящих в его должностные обязанности

Мой муж работает на заводе электромонтером. Обязанности свои выполняет, нарушений по работе у него нет. работает по скользящему графику. Но, на выходных, когда бывают его смены. То начальство пишет в тетрадь дополнительные задания, чтобы убирал мусор по всему заводу. Это в его обязанности не входит. Муж это не делает. И на сколько я знаю. Дополнительные работы должны быть оплачиваемые и с согласия самого работника. Оплачивать, они не хотят. Каждый раз придумывают что-нибудь новое. Грозятся после Нового года мужа уволить с работы. Правомерны ли действия начальства?
Читать ответы (1)
Светлана
23.12.2010, 20:32

Сейчас ему говорят, что нельзя работать в данной должности, а можно только сторожем в связи с законом об охране.

Муж работал на предприятии охранником. Сейчас ему говорят, что нельзя работать в данной должности, а можно только сторожем в связи с законом об охране. Правда или нет? Ведь ему хотят уменьшить и зарплату. Можно ли работать охранником без лицензии? Муж работает не в ЧОПе. Должностные обязанности у него такие же,как у сторожа и работает он как и все на этом предприятии по трудовому договору.
Читать ответы (1)