Может ли женщина (замужем), имеющая детей 4-х и 15-и лет отказаться работать в смену (в ночь).

Ночное время - время с 22 часов до 6 часов.

Согласно статье 96 ТК РФ Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.

Как видите, к категории работников , которые без их согласия не могут привлекаться к работе в ночное время, вы не относитесь.

Однако, у вас есть право

1. На установление неполного рабочего времени в соответствии со статьей 93 ТК РФ , согласно которой работодатель обязан предоставить вам работу в режиме неполного рабочего времени. Можете этим воспользоваться и сократить рабочее время путем исключения из него ночных часов. Однако оплата труда будет производиться пропорционально фактически отработанному времени при применении суммированного учета.

2. На поиск другого работодателя с другими условиями труда. В связи с этим у вас есть право на расторжение трудового договора по собственному желанию с предупреждением работодателя не менее чем за две недели до увольнения. Статья 80 ТК РФ