Отказ работодателя в возобновлении работы после отпуска по уходу за ребенком - как составить заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы

19.02.2015, 12:35

• г. Томск

29 января 2015 г. я написала заявление работодателю, что хочу выйти раньше на работу из отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет... дату выхода указала 20 февраля 2015 г. Сегодня, 19 февраля поехала на работу принять все дела от работника, который должен был временно устроен на мое место, приехав, мне сказали, что меня назад принимать не будут (а позвонить они не могли мне и сообщить эту новость), чтобы я искала себе новое место или сидела дальше, что у них прошло сокращение (мою должность не сократили), что им некуда меня взять, и что если я захочу обратиться в трудовую инспекцию или в суд, то уволят моего мужа, который там сейчас работает... Я хочу все равно завтра выйти на работу (т.к. я писала заявление, что с 20-го выхожу) (чтобы не уволили из-за отсутствия на рабочем месте) и я хотела бы узнать, какое заявление написать находясь на работе о моем простое... т.к. знаю. Что мне не предоставят завтра рабочее место...

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Степанов Ю.В. 4.5

19.02.2015, 12:50,

г. Алейск

На работу выйдите ,если Вам вновь скажут,что Вы сокращены- смело идите в прокуратуру и там расскажите о своей проблеме и об угрозах в отношении увольнения Вашего мужа. Их быстро поставят на место.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ работодателя в возобновлении работы после отпуска по уходу за ребенком - как составить заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы

Томск - онлайн услуги юристов