Михаил
16.01.2009, 19:14
Что следует считать моментом заключения соглашения о расторжении трудового договора?
Читать ответы (1)
Работника уволили с основного места работы, у нас он числился как совместитель. Написал заявление об увольнении по соглашению сторон, был сделан приказ об увольнении на основании п.1 ч 1 ст.77 тк рф, но не было составлено соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон. Скажите принципиально это соглашение надо было составить или достаточно заявления от работника и приказ?
Здравствуйте! Трудовой кодекс не регулирует вопрос увольнения по соглашению сторон через письменное уведомление, это может быть и устное предложение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 430 Поиск Регистрация