Николай
31.03.2016, 06:20
Определение причины простоя - вина работодателя или коммерческие риски?
Читать ответы (5)
Организация (условия севера) выпустила приказ о простое на неопределенный срок с оплатой 2/3 от тарифной ставки (оклада), на сколько мне известно это не законно. Как доказать что это вина работодателя, если в приказе указано по причине экономического, технологического характера (что не освобождает работодателя от ответственности). заранее, спасибо!
Можете обратиться по этому вопросу в инспекцию труда.
Спросить