Алла
21.02.2019, 12:10
Вопрос о возможности заключения срочного трудового договора с работниками предпенсионного возраста после их перехода
Читать ответы (3)
Работаю в фирме секретарем. Заключен срочный договор сроком до сентября 2015 года. Чтобы поправить финансовое положение фирмы, руководство фирмы всем работающим пенсионерам предлагает работать за 0,5 оклада без каких-либо премий или доплат, либо уволиться по собственному желанию. В коллективном договоре в разделе Социальные гарантии есть пункт Выплачивать работникам при увольнении, в связи с уходом на пенсию при достижении пенсионного возраста или по состоянию здоровья за долголетний и добросовестный труд единовременную материальную помощь: для ИТР - от двух средних заработных плат работника. Платить ничего не хотят. ЧТО ДЕЛАТЬ?
Не подавайте заявление об увольнении.
Спросить