Право работодателя на сокращение старых сотрудников при реорганизации отдела достоинства отражает?
Ситуация заключается в следующем: Работодатель в связи с реорганизацией отдела набирает новых сотрудников на аналогичные должности (название другое но смысл примерно тот же) . Старым сотрудникам предложено сокращение. Имеет ли право так поступить работодатель, если старые сотрудники не согласны с его решением и хотят продолжить работу.
Сергей.
Не имеет права. Они могут восстановиться через суд.
СпроситьНе имеет право.
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 180]
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
СпроситьДа не в том вопрос "имеет/не имеет", а в том, что делать если работодатель реализует свое намерение!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация