Я знаю что в случае найма я должен уведомить ФМС о принятии на работу иностранного гражданина в течении 3 дней.
31.07.08 г. я пригласил на строительный объект иностранного гражданина для того чтобы проверить на проф. Пригодность в качестве машиниста экскаватора (т.к. мой сотрудник уходил в отпуск), данный гр-н по моей просьбе принес личный паспорт, разрешение на работу в РФ, регистрацию и удостоверение экскаваторщика. В этот момент на объект приехали сотрудники ФМС и задержали этого гражданина, доставили в ОВД, оформили протокол, изъяли документы в т.ч. регистрацию в которой я успел поставить печать фирмы в соответствующее поле. Печать я поставил т.к. сам сотрудник и уровень его навык меня устроил. Я должен был 01.08.08 заключить трудовое соглашение с ним и оформить подобающим образом. Я знаю что в случае найма я должен уведомить ФМС о принятии на работу иностранного гражданина в течении 3 дней. Сейчас меня приглашают в ФМС и предъявляют нарушение КоАП ч.4 ст.28.2.. Замечу что данный ин. гр-н у меня не работает. Да и еще у него поддельное разрешение на работу и возможно регистрация об этом я соответственно не знал. Что делать?
О каком нарушении речь? Указанная Вами статья совесм о другом.
Если он не работал у Вас, ответственности за его документы Вы не несете.
Если считаете что нарушения не было, обжалуйте решение органа ФМС РФ в судебном порядке.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Вопрос: имеют ли сотрудники ППС право проверять регистрацию (тем более человека не за рулем)?
Машинист экскаватора из Калужской области задержан на строительном объекте в Москве из-за отсутствия регистрации
Проблемы гражданина Киргизии - выдворение из России несмотря на все выполненные требования
