При подсчете нормы рабочих часов, которые работнику необходимо было отработать в учетном периоде (при суммированном учете рабочего времени), нужно исключать из этого периода время, в течение которого работник освобождался от исполнения трудовых обязанностей с сохранением места работы в случаях , предусмотренных законодательством (например, отпуска, временная нетрудоспособность и т.п. , ).

Официальные разъяснения по этому поводу дает Федеральная служба по труду и занятости в своем Письме от 01.03.2010 N 550-6-1 и Минздравсоцразвития России в своем Письме от 13.10.2011 N 22-2/377333-782.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Входит ли время нахождения в ежегодном отпуске в месячную норму и почему.

Вычитается ли время нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске из общегодовой нормы рабочего времени?

Входит ли время прохождения медкомиссии в месячную норму? Выходные за донорство?

Как оплачивается прохождение очередной мед. комиссии и входит ли это время в месячную норму часов?

Или надо будет, выйдя из отпуска, отрабатывать 14 дней.

Должен ли работодатель продлить отпуск работнику, который вызван на обучение во время ежегодного оплачиваемого отпуска?

Недоработка времени в отпуске - является ли это проблемой?

Вопрос о включении больничного и отпуска в норму часов

Оформление больничного признанного во время отпуска - влияет ли это на продолжительность отпуска?

Учитывается ли время нахождения в отпуске по семейным обстоятельствам при начислении оплачиваемого отпуска?

Нужно ли возвращать пособие ФСС за время отпуска по уходу?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59