На время отпуска сторожа взяла другого работника. Но экономист сказала, что мы не имеем права брать работника со стороны. Всего у нас сторожей двое. Имею ли я право брать работника по срочному трудовому договору. Кстати за переработку сторожам платят в одинарном размере.

Закон - этого не запрещает. Запрет может быть только от самого работодателя.

Необходимость замены сторожа на время отпуска - что говорит экономист и какие варианты рассматривать в данной ситуации?

Работающий сторожем в д/с - Правомерны ли переработки и выплата полторы ставки?

Ситуация такая, я работаю сторожем в д/с а так как нас работает двое сторожей, ночь через ночь то получается переработка в месяц где то 60 часов, обратились к заведующей д/с на что она сказала переработки нет так как вам платят полторы ставки по штату положено три сторожа, подскажите права она или просто лукавит.

Читать ответы (1)

Как правильно уволить сотрудника из-за изменения должности в организации?

В детском саду должность одного документоведа переименовали в должность сторожа. Документовед взяла отпуск без содержания, а на должность сторожа взяли другого человека. Теперь она вышла с отпуска и хочет работать сторожем. Организация не хочет, чтобы она работала, что делать? Как её правильно уволить. Сторож который работает вместо неё, имеет корочки охранника. Ответьте пожалуйста.

Читать ответы (1)

Неполный штат сторожей в спортивной школе - правомерно ли директор не давать подработать?

Я работаю сторожем в спортивной школе, ночь через две, нас работает 3 сторожа, когда уходит один в отпуск или на больничный нам (сторожам не дают подработать) правомерно ли поступает директор?

Читать ответы (2)

Сторож с бюджетной организации требует компенсацию за переработку за последние три года - правомерно ли это?

Я проработала сторожем в бюджетной организации 5 лет в режиме сутки через трое. Переработку в двойном размере нам вы оплачивали и выходных не давали. Только сейчас сторожа стали требовать от администрации компенсации за переработку за три последних года. Имею ли я право на оплату своей переработки, если в октябре 2014-го года меня перевели дворником, а в сентябре 2015-го опять сторожем. Директор говорит, что у меня уже нет на это права. Так ли это? Спасибо!

Читать ответы (1)

Вопрос о правомерности найма работника на постоянную работу во время отпуска основного специалиста

Работник ушёл в отпуск по заявлению с последующим увольнением, на его место взяли нового, но не по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника, теперь когда выйдет основной работник и уволится, надо ли нам менять договор новому работнику? Ведь получается, что мы не имели право брать работника на постоянную работу, пока не уволен основной специалист.

Читать ответы (1)

Как правильно оплатить труд сторожей при изменении графика работы и увольнении одного из работников?

Здравстуйте! Будьте добры, подскажите пожалуйста, как проивести оплату труда, сторожам. График работы у сторожей был сутки/трое. Работали 4 сторожа с окладом в размере 7000 т.р. в месяц. Ежемесячно мы доплачивали им до МРОТ - 12792 рубля. Теперь один уволился. Остались 3 сторожа. График работы сутки/двое. Как оплачивать их переработку?

Читать ответы (2)

Возможно ли заключить срочный договор с человеком на время отпуска основного сторожа?

Можно ли по срочному договору брать человека на время отпуска основного работникп, в данном случае сторожа. На предприятии 3 сторожа, началась пора отпусков.

Читать ответы (3)

Правомерно ли назначение работы на вторую смену без согласия работника в детском саду?

Я работаю в детском саду сторожем, нас (сторожей) двое, работаем с 20:00 до 8:00 через ночь. Второй сторож уходит в отпуск в июне, заведующий сказала, что на время её отпуска буду работать я, получается я буду работать каждую ночь, смена за сменой. Правомерно это или она должна взять с меня согласие. Нужно ли писать заявление на то что я отказываюсь работать за другого сторожа и как правильно оформить заявление.

Читать ответы (1)

Собираемся на время его отсутствия взять другого работника по срочному трудовому договору.

Работник длительное время будет находиться на больничном. Собираемся на время его отсутствия взять другого работника по срочному трудовому договору. Можно ли указать в графе-"основание для заключения срочного трудового договора" - п.1 ст.59 ТК РФ, делается ли запись в трудовой книжке о приеме на работу по срочному трудовому договору и указывается ли в срочном трудовом договоре испытательный срок? Спасибо.

Читать ответы (1)

Проблема неплатежей за переработку сторожей в училище - возможные нарушения закона?

Я работаю сторожем в училище. 4 сторожа работали Здравствуйте. Я работаю сторожем в училище.4 сторожа работали, два дня через два-по 12 часов. Переработку платить не хотят. Сейчас взяли 5 сторожа, он работает по 5 часов 5 раз в неделю-получается в месяц 100 часов. Но если возмут пятого дневного сторожа на 100 часов, то мы будем меньше получать. Законно ли это.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимость замены сторожа на время отпуска - что говорит экономист и какие варианты рассматривать в данной ситуации?

Якутск - онлайн услуги юристов