Надежда
06.08.2015, 08:13
Последствия для предприятия при отсутствии работника на рабочем месте после подачи заявления об увольнении
Читать ответы (1)
Приехав 17 февраля в офис предприятия я узнал, что директор болен, а на меня составлен акт об отсутствии меня на рабочем месте от 13.02.2015 г. Ознакомившись с актом и написав объяснения, мною было написано заявление в котором попросил уточнить свой статус являюсь ли я работником и восстановить допуск в цех. Трудовая книжка находится у работодателя. Вчера 19.02 получил письмо с приглашение за деньгами и дать объяснения об отсутствии.
Если вы не согласны, то обращайтесь в суд с иском о восстановлении вас на работе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 116 из 47 431 Поиск Регистрация