Сергей.
17.08.2001, 15:49
Можно ли, работника, имеющего больного ребёнка и осуществляющего уход за ним (работник работает неполный рабочий день) отозвать
Читать ответы (1)
Работник просит перевести его на неполный рабочий день в связи с ухудшением состояния здоровья. Обязана ли я выполнить его просьбу?
Добрый день. Если представит медицинское заключение, то должны представить работу согласно данному заключению. А если таковой нет, то см. ст. 73 ТК РФ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация