Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно уволиться, если должность убирают и конкурс на новую должность не пройден

20.02.2015, 12:27
• г. Астрахань

Работаю с мая 2014 г. С 1 марта мою должность убирают, вместо неё вводят другую, на конкурс по которой меня не допустили. Скажите как уволиться правильно?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Можете уйти по сокращению. Работодатель обязан вам предложить все вакантные должности

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Астрахань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елизавета
15.02.2015, 11:58

Как правильно уволиться, если должность администратора в компании убирают?

Работаю администратором, с 1 марта данную должность в компании убирают. Есть должность директора (функционал тот же), но на нее я не подхожу по конкурсу. На нижестоящую должность переходить не хочу. Подскажите, Как правильно уволиться? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елизавета
15.02.2015, 11:54

Как корректно уволиться после изменений в должностной иерархии?

Я работаю администратором, с 1 марта 2015 эта должность перестает существовать. На должность директора (функционал тот же) не прохожу по конкурсу, предлагают перевестись на нижестоящую должность. Ноя не хочу. Скажите, как правильно уволиться?
Читать ответы (1)
Наталья
19.02.2015, 15:14

Какой должности должен ожидать работник после истечения трудового договора

С работником заключен трудовой договор с 2011 г. по 2016 г. В 2013 г. его приказом переводят на вышестоящую должность до избрания по конкурсу. В 2015 году объявляют конкурс. Может ли работник не участвовать в этом конкурсе до 2016 г. и на какой должности он будет работать: на указанной в договоре или на которую его перевели приказом?
Читать ответы (1)
Ольга Николаевна
30.09.2014, 13:52

Оспаривание результатов конкурса на должность директора бюджетного учреждения - нарушения и возможные пути разрешения

Участвовала в конкурсе на замещение вакантной должности-директора бюджетного учреждения. На мой взгляд конкурс прошел с нарушениями. Как оспорить результаты конкурса?
Читать ответы (1)
Наталья
14.02.2021, 15:10

Смогу ли я попасть на должность, если мой отдел не участвует в конкурсе?

Я стою в кадровом резерве. Объявляется конкурс. В конкурсе участвуют другие отделы. Смогут ли меня по окончанию конкурса поставить на должность, если мой отдел не участвовал?
Читать ответы (1)
Наталья
18.02.2015, 23:43

Как изменение должности и конкурс могут повлиять на трудовой договор и права работника

С работником заключен трудовой договор с 2011 по 2016 г. на должность доцента. В 2013 году он был переведен на должность профессора с оформлением доп. соглашения, в котором указано изменение пункта Срок действия договора с 2011 г. по 2016 г. на до избрания по конкурсу. Через два года объявляется конкурс. Может ли работник не участвовать в этом конкурсе, написать заявление о переводе его обратно на должность доцента и будет ли действовать срок договора до 2016 г.? Спасибо!
Читать ответы (2)
Лена
01.09.2015, 15:10

Окончание декретного отпуска - изменения в должности и окладе – юридический аспект

Я нахожусь в декретном отпуске. На работе произошла реорганизация мою должность убирают, а фактически меняют название должности с сохранением функционала и человек который пришел на декретное мое место получает эту должность. Мне сообщили что дадут мне другую должность, но с меньшим окладом. Юридически они поступают правильно или нет.
Читать ответы (1)
Татьяна
01.09.2015, 06:39

Как правильно уволиться при сокращении на работе, когда предлагают другую должность?

На работе сокращение, мою ставку убирают, но т.к. У меня ребенку менее 3 лет работодатель предложил мне другую аналогичную должность. Данная должность меня не устраивает. Работадатель сказал, что можно уволиться по соглашению сторон. В этом случае я получу 1 оклад. Но при сокращение выплачивают 2 оклада. Как мне правильно уволиться?
Читать ответы (1)
Андрей
29.03.2014, 14:19

Отработанное время без заключения контракта на гражданской службе - как получить компенсацию?

Ситуация следующая: месяц проработала на государственной гражданской службе без заключения служебного контракта. Якобы это у них называется ознакомление с должностью, хотя в законодательстве такого понятия нет, есть лишь испытательный срок после заключения трудового договора. Прошла конкурс на должность, выиграла его. После конкурса сказали, извините, должность занята, хотите другую должность, участвуйте в конкурсе. Заново. Скажите, как заставить компенсировать это отработанное время? Даст ли результат обращение в прокуратуру, ФАС, трудовую инспекцию? Благодарю за ответ.
Читать ответы (1)