
Я многодетная мама, меня сокращает по совместительности, на какие оплаты с организации я должна получить.
Я многодетная мама, меня сокращает по совместительности, на какие оплаты с организации я должна получить.
Домника,многодетная мама, если ее детям больше трех лет, может быть уволена по всем основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом, в том числе и по сокращению штата организации. Если в организации, где работает многодетная мама, идут увольнения по причине сокращения штата, в первую очередь работодатель будет обращать внимание на производительность труда и квалификацию работника. В том случае, когда эти два показателя равны, многодетная мама будет иметь преимущество на оставление на работе (статья 179 Трудового кодекса РФ) .
При сокращении штатов работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу. В том случае, если будет принято решение об увольнении и нет возможности перевести работника на другую работу, работодатель обязан предупредить о предстоящем сокращении минимум за 2 месяца до расторжения трудового договора. Причем предупреждение непременно должно быть сделано персонально и под роспись об ознакомлении.
Если многодетная мама попала под сокращение штата, ей обязаны выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также зарплата будет ей выплачиваться все то время, пока она ищет новую работу (но не более 2 месяцев).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация

Предприниматель, многодетная мама. Какие у меня льготы по оплате единого вмененного налога и как их получить?
Организация сокращает работников в период времени до сокращения сумма заработной оплаты сколько должна составлять?
