Ограничения на трудоустройство судимых - категории организаций и работников
Существуют ограничения на трудоустройство для судимых в соответствии со ст. 331 и 351.1 Трудового кодекса РФ. Там фигурирует словосочетание в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.
Вопрос общий: Есть ли исчерпывающий перечень 1) категорий организаций и 2) категорий работников, подпадающих под это?
Вопрос конкретный: я работаю в НИИ, все работники 18+, аспиранты 18+, но иногда приходят на практику студенты, среди которых могут оказаться и единичные несовершеннолетние. Подлежат ли ограничениям судимые по оговоренным статьям УК работники НИИ: 1) имеющие дело с этими студентами; 2) не имеющие с ними дела?
1. Нет.
2. Нет.
Но для Вашего случая - это неважно, НИИ - явно не относится в указанным организациям. Ограничений у работников НИИ по этой статье нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Запрет на работу с судимостью в определенных сферах и могу ли меня уволить, если у меня была судимость в прошлом
Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития исключают лиц судимым
Дворник детского сада под угрозой увольнения из-за судимости - как оспорить решение руководства?
Нереабилитирующие основания прекращения уголовного дела могу ли я обжаловать.
Возможное увольнение по новому закону трудового кодекса из-за преступления 10 лет назад - какие варианты решения?
Ограничения при приеме на работу вуза - справка о наличии/отсутствии судимости и статья 351.1
Проблемы работника со судимостью в сфере образования - возможности реабилитации и продолжения работы
