Спор о квалификации и возможное сокращение численности - Что грозит мне на предприятии?
Я мешаю руководству, т.к. отказываюсь принимать некачественно выполненные работы от стороннего исполнителя. Поэтому в грядущее сокращение численности или штата меня постараются сократить. На производстве аналогичные должности по моей специальности: ведущий специалист (я) и специалист. Но руководство не считает мою должность более высокой квалификации, а заявляет, что это разные должности. На предприятии при любом переходе на более высокую категорию или ведущую должность оформляется приказ о переводе на другую должность. Я получила должность ведущего специалиста после аттестации, но у меня нет об этом документа. Доказать свою высокую квалификацию премиями или большим количеством работы я не могу, т.к. работодатель перестал платить мне премии из-за принципиальности, чинит препятствия в выполнении обязанностей (пересмотрел функциональные обязанности). В моей семье нет других трудоспособных членов семьи, у меня предпенсионный возраст. В настоящее время я нахожусь на больничном, может ли моя должность попасть в приказ о сокращении во время моей нетрудоспособности?
Приказ о сокращении может быть издан в любое время , а вот предупредить вас обязаны не позднее чем за 2 месяца до увольнения
СпроситьЮристы ОнЛайн: 120 из 47 429 Поиск Регистрация