
Вопрос о сроке подачи иска на выплату задолженности по зарплате после увольнения
Я была уволена 31.10.2014 г., работала официально. В день увольнения зарплату не выплатили, задолженность - за полгода работы. В декабре 2014 г. написала письмо работодателю с уведомлением, о выплате задолженности, получила ответ 22.12.2014 г. с отказом. 3-х месячный срок для взыскания в суде з-платы истек, уважительных причин для его продления у меня нет. Одни юристы говорят, что срок для подачи иска начинает новый отсчет с момента получения письм. Ответа от работодателя, другие говорят, что это на течение 3-х месячного срока никак не влияет. Помогите пожалуйста разобраться, истек срок, или он должен отсчитываться с 22.12.2014 г.? С уважением, Илона.
вы просто подайте заявление в суд, срок начинает течь с момента когда гражданин узнал о своем нарушенном праве
СпроситьСогласно статье 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора:
1) в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права;
2) в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Суд в любом случае примет заявление.Срок исковой давности применяется только по заявлению сторона спора
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 430 Поиск Регистрация
