Работодатель угрожает уволить сотрудников по ст. 81 п. 7 из-за необоснованного подозрения

21.02.2015, 08:16

• г. Таштагол

Работодатель хочет уволить по ст 81 п 7 за недоверие.

В одной из сети магазинов работаю 2 года. Никаких подозрений я не давала. Работала ответственно. 2 февраля директор объявил, что работодатель решил закрыть магазин. Условия увольнения: сами пишете заявление по собственному желанию или переводом в соседние поселки. Никто ничего не стал писать. Дальше нас стали запугивать, что нас уволят по ст 81 п 7. До этого у нас была инвентаризация и насчитали 380 тысяч рублей каким то странным образом. За два года такой недостачи не было никогда. Подписывали при трудоустройстве положение о полной материальной ответственности. Имеет ли они право уволить по данной статье?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Мышьяков С.В. 4.7

21.02.2015, 08:31,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте. Подавайте жалобу ан действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

Спросить

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

21.02.2015, 08:32,

г. Ставрополь

Имеет ли они право уволить по данной статье?

Наталья, если докажут недостачу в суде. имеют право и наоборот. Обратитесь с жалобой в прокуратуру. на незаконные действия работодателя. а я желаю вам удачи.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59