Конфликт между медсестрой с третьей группой инвалидности и отделом кадров - ограничение рабочего времени

21.02.2015, 10:38

• г. Москва

Мне дали 3 группу инвалидности. В ипр написано, что мне рекомендуется работать в дневное время, не более 8 часов. До этого работала сутками. Я медсестра. Сутками мне работать удобнее, чем каждый день. Имеет ли право отдел кадров заставлять меня работать только в дневную смену?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

21.02.2015, 10:46,

г. Новосибирск

Здравствуйте! Вы должны работать согласно медицинского заключения. Согласно ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Конфликт между медсестрой с третьей группой инвалидности и отделом кадров - ограничение рабочего времени

Москва - онлайн услуги юристов