Требования к расторжению договора - важность письменного заявления и роль оператора
Является ли официальное письменное заявление от клиента о расторжении договора - основанием для расторжения? Обязан ли оператор составлять соглашение о расторжении? Есть ли какая-либо статья в законе об этом? P.S. клиент не хочет приезжать и подписывать никакие соглашения.
Здравствуйте. Да, заявление может считаться основанием для расторжения договора.
Спросить
Вы вправе обратиться в любой офис оператора связи, оплатить долги, если имеются и там подписать соглашение о расторжении договора. Одного заявления мало. Если договор не расторгнут и по выбранному вами тарифу предусмотрена абонентская ежемесячная оплата - она будет начисляться как Ваш долг до расторжения договора.
Спросить
Добрый день, подскажите пожалуйста как можно вывести номера мобильной связи от представителя оператора мобильной связи с сохранением номеров, не хотят отдавать. какой статьей аргументировать.
Предлагают перейти внутри компании на других операторов, это не устраивает
Спросить
Может ли Клиент расторгнуть договор охраны в одностороннем порядке письменно предупредив об этом Охрану? Необходимо ли составлять соглашение о расторжении договора или достаточно письменного заявления Клиента о расторжении договора?
Будет ли в этом случае договор считаться расторгнутым?
Я заключила договор на услуги связи от юр.лица (от физ. лица), а затем написала официальное письмо о расторжении договора с печатью и подписью за N-ое количество дней (как прописано в договоре). Вопросы:
1) договор является расторгнутым?
2) ОБЯЗАН ли оператор связи предоставить подтверждение о расторжении договора (в договоре об этом не прописано)? (имеется в виде с законодательной точки зрения, - обязан или нет)
3) если оператор обязан предоставить подтверждение о расторжении договора, - достаточно ли письменного уведомления? Или надо обязательно составлять соглашение о расторжении и подписывать его со стороны клиента, и со стороны оператора связи?
Является ли заявление о увольнении по соглашению сторон написанное по инициативе работника, основанием для расторжения трудового договора или необходимо для расторжения договора подписать соглашение?
Вопрос было соглашение между районом и сельским поселением о передачи части полномочий, проект соглашения одобрено через собрание представителей (думу) в самом соглашение предусмотрено расторжение по соглашению сторон (досрочно), необходимо ли принимать решение на думе о расторжении соглашения или достаточно будет подписать сторонами соглашения о расторжении.
Сроком расторжения договора прописано либо уведомление компании-клиента, либо расторжение трудовых отношений между этими двумя организациями. Это является законным основанием, которое можно прописать в срочном договоре и на этом основании полагать, что срок истек?
В нашем агентском соглашении написанно что договор действует до 31 декабря 2014 года. В случае его расторжения нам также надо уведомлять о его расторжении, либо составлять соглашение о расторжении?
При истечении срока годности договора не означает ли это что договор не имею никакую юридическую силу?
Является ли заявление работника об увольнении по соглашению сторон основанием для расторжения трудового договора, или работодатель обязан оформить соглашение с подписями обоих сторон? Так как кроме заявления больше ничего не подписывал.
Работник написал заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон и не пришел подписывать подписать соглашение о расторжение, приказ об увольнении. Как быть в такой ситуации работодателю?
