Дискриминация и принуждение к увольнению - как защититься от неправомерных действий работодателя

• г. Москва

Сейчас в нашей организации различными способами принуждают людей уволиться. Несколько моих коллег сказали мне, что непосредственные руководители посоветовали им со мной поменьше общаться и не иметь со мной ничего общего, если они хотят здесь работать, поскольку я всегда прямо говорю, если нарушаются мои права и также советую своим коллегам защищать себя. Я вижу, что люди боятся. Как эти действия работодателя можно назвать и как это пресечь? Мне эта ситуация неприятна и причиняет страдания. Можно ли это назвать злоупотреблением должностными обязанностями?

Спасибо за ответ!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Да никак пока по факту, Вы эти слова руководства не докажете

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов