Как оспорить поддельные записи в трудовых книжках после увольнения?

Здравствуйте. Подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

Если книжки пропали, откуда информация, какие записи в них внесены? И даже если работники самовольно внесли себе записи, что вы хотите оспорить? Тут налицо халатность должностного лица, ответственного за ведение и хранение трудовых книжек. В соответствии с п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей , утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. А ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя. Если такое лицо не назначено, то отвественность несет руководитель.

Узнали, потому что эти люди подали в суд за взысканием заработной платы, копии трудовых они приложили к исковому заявлению. мы заявили о подлоге, но суд отказал, указав на то что данное обстоятельство не имеет значения, поскольку ответчик не оспаривает тот факт что истец работал у него...