Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Еще просили подписать ведомость о получении заработной платы (которую я не получал), я отказался.

05.08.2008, 14:32
• г. Санкт-Петербург

Дополнение к вопросу №613948. У меня был разговор с директором фирмы по поводу увольнения. Мне сообщили, что не о каком уходе по собственному желанию не может быть и речи пока я сними не расчитаюсь. В противном случае на меня податут в суд, а уволят по статье (статью сказали подумают какую нарисовать), и дали время подумать. Еще просили подписать ведомость о получении заработной платы (которую я не получал), я отказался. На что мне ответили сами распишимся.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Петр, это они так думают. Пусть подают, не думаю что суд удовлетворит их требования, т.к. они не основаны на законе.

По статье тоже не просто уволить.

Пусть распишутся, это называется присвоение денег или мошенничество. Ответственность по УК РФ.

Направьте им заказным письмом заявление об увольнении. Пусть принимают решение. Ну никуда они не денутся. Не забудьте про прокуратуру.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Кирилл
18.09.2014, 16:04

Сокращение на работе - начальство угрожает увольнением. Что делать при наличии записи разговора с директором?

На работе сокращение по причине оптимизации расходов. Начальство предлагает уволиться по собственному желанию в противном случае по статье уволят. Есть запись разговора с директором в которой слышно четко как он это говорит. Что делать? У меня кредиты и семья.
Читать ответы (1)
Анна
23.01.2019, 22:55

Тяжелая производственная травма из-за отсутствия адекватной спецодежды

Была тяжелая производственная травма (возгорание при работе с бензином из-за статики спец одежды не предназначенной для этой работы) просили подписать ведомость на получение спецодежды для данной работы задним числом. После отказа сказали что будет увольнение по собственному желанию или же по стать как быть в такой ситуации.
Читать ответы (1)
Олеся
17.04.2013, 10:47

Статья, на которую ссылается работодатель при увольнении по собственному желанию работника и ее расшифровка

При увольнении по собственному желанию работника, на какую статью работодатель ссылается? Должна ли расшифровываться стать при увольнении, какие цифры в этой статье что значат, меня конкретно интересует цифра, которая означает прогул.
Читать ответы (3)
Анна
26.11.2008, 13:38

Что лучше-расстаться без негативных записей в трудовой или дождаться пока уволят по статье, в какой ситуации меньше проигрываешь?

Мужа сегодня в приватной обстановке попросили освободить рабочее место, прдложили либо уход по собственному желанию (с передачей дел в течение 14 дней), либо увольнение по статье (сказали, что к этому сами найет статью), должность не сокращают, просто нужно убрать человека. Что лучше-расстаться без негативных записей в трудовой или дождаться пока уволят по статье, в какой ситуации меньше проигрываешь? Спасибо заранее за ответ!
Читать ответы (1)
Олег
25.05.2016, 08:16

Уведомление об увольнении в связи с формулировкой \'оптимизация предприятия\'

Меня увольняют в связи с формулировкой "оптимизация предприятия". Уведомление получил в устной форме по телефону от инженера. На вопрос "почему не сокращение", ответили, что я должен уволиться по собственному желанию, в противном случае "найдём повод уволить по статье". Как мне быть?
Читать ответы (2)
Юлия
07.05.2014, 08:07

Муж написал заявление об увольнении с военной службы по собственному желанию, хотя была возможность уволить его по статье.

Написал муж увольнение с военной службы по собственному желанию. Хотя был поставлен вопрос увольняешься сам по хорошей статье или мы уволим тебя сами по статье... отпуск до 27 мая. статья-по семейным обстаятельствам. Возможно ли теперь забрать заявление назад пока он еще числится на службе?
Читать ответы (1)
Галина
26.03.2008, 23:13

Вопрос 1: Должны ли в трудовой написать номер статьи (ст.80) и саму причину увольнения или достаточно только указать статью.

В семье случилось несчастье-дедушка, инвалид ВОВ, попал в больницу с инсультом в тяжелом состоянии. Врач дал справку о том, что он нуждается в уходе. Внучка этого дедушки написала заявление об увольнениии по собственному желанию по причине необходимости ухода за больным членом семьи. Вопрос 1: Должны ли в трудовой написать номер статьи (ст.80) и саму причину увольнения или достаточно только указать статью. Вопрос 2: при увольнении по этой статье прерывается ли непрерывный стаж.
Читать ответы (1)
Екатерина
21.11.2013, 16:48

Как получить задолженную заработную плату и как обезопасить себя в конфликте с работодателем?

Я 30-го сентября уволилась по собственному желанию, это как раз день выплаты заработной платы, но свою заработную плату я до сих пор не получила, как и трудовую книжку, копию договора мне не давали и сам договор не показали ни разу, хотя я настоятельно просила. Поэтому я даже не знаю какую сумму заработной платы прописали в договоре. Теперь, когда я сказала руководителю, что буду обращаться в Инспекцию труда, он сказал, что трудовую книжку мне не отдаст. Скажите, пожалуйста, как мне добиться выплаты заработной платы и какую ответственность может понести руководитель? Еще такой вопрос: может ли запись разговора чем-то помочь и обязана ли я предупредить руководителя о том, что разговор записывается. Заранее благодарю!
Читать ответы (2)
Анна
31.03.2014, 14:54

Руководство угрожает увольнением, если не написать заявление по собственному желанию - что делать?

Вопрос заключается в следующем: руководство сообщило о сокращении без уведомления, и сказали написать заявление по собственному желанию. Заявление по собственному желаю писать не хочу. Сегодня начальник сообщил что если не напишу по собственному желанию то меня уволят по статье (якобы найдут причину). Подскажите как быть?
Читать ответы (3)
Екатерина
23.03.2020, 23:46

Менеджер по продажам не получила деньги при увольнении - как разрешить ситуацию?

Я менеджер по продажам. Уволилась по собственному желанию. Последний рабочий день был 17 марта. 23 марта я получила на руки трудовую книжку, расчётную ведомость передали, сказали подписать. Но денег не выдали, сказали выдадут когда пройдёт ревизия. О какой ревизии может быть речь, если я уже уволена и трудовая на руках. Расписку о получении трудовой и ведомость не подписала, пока не будет расчёта. Что можете посоветовать в данном вопросе (
Читать ответы (1)