Особенности приема на удаленную работу и оформления документов для иностранного работника в РФ

Я, Анастасия Витальевна, паспорт гражданина Украины, РВП #, зарегистрированная и проживающая по адресу: , г. Александровск, п. Яйва, Пермский край, прошу разъяснить мне и моему потенциальному работодателю правила приема на работу и оформления необходимых документов для меня и работодателя.

Ситуация следующая: я проживаю по адресу регистрации. Имею право на работу по Пермскому краю (согласно рвп). Потенциальный работодатель зарегистрирован и находится в г. Москве. Потенциальная вакансия-удаленная работа без создания рабочего места непосредственно в офисе предприятия. Потенциальная работа заключается в поиске клиентов в сети Интернет и их консультирования по туристическому продукту предприятия (туристическое агентство) посредством переписки в социальных сетях предприятия, электронной почты, по телефону и т.д. В мои обязанности так же будет входить наполнение информацией сайтов компании и страниц в социальных сетях компании.

Вопрос: могу ли я, имея разрешение на работу в Пермском крае, осуществлять такого рода деятельность? Может ли предприятие в Москве принять меня в качестве своего сотрудника? Как правильно оформить документы мне и какие действия должно предпринять предприятие для того, чтобы наши взаимоотношения осуществлялись согласно законов РФ? Какие документы я смогу потом предоставить в УФМС для подтверждения моего РВП?

Спасибо за скорый ответ.

С уважением,

Анастасия Витальевна.