Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я уволилась из организации в феврале месяце 2008, отпускные и часть заработной платы мне не были выплачены в момент увольнения.

06.08.2008, 10:37
• г. Нижний Новгород

Я уволилась из организации в феврале месяце 2008, отпускные и часть заработной платы мне не были выплачены в момент увольнения. Периодически созваниваясь с представителем организации я постоянно слышала обещания о скорой выплате и вот неделю назад в очередной раз, поинтересовавшись погашением долга передо мной, мне объявили, что зарплату они выплатить не в состоянии. С момента официальной выплаты, т.е. увольнения уже прошло 3 месца, а вот с момента того, что я узнала о невозможности мне погашения зарпалты прошла неделя. С другой стороны, я слышала, что срок исковой давности - 3 года. Не будет ли поздно подать заявление в суд сейчас?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

К сожалению срок исковой давности по таким делам составляет 1 месяц, ст. 392 ТК РФ-

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Галина Александровна
19.09.2014, 14:22

Выплата заработной платы за два предшествующих месяца при увольнении - правила и исковая давность

Обязан ли работодатель выплатить заработную плату за 2 месяца, предшествующих увольнению (я уволилась по собственному желанию, т.к. была задержка заработной платы и окончательного расчета), если прошло уже 4 месяца после даты увольнения. Работодатель не отказывается от оплаты, получила недавно справку о задолженности передо мной по заработной плате. Я считала, что сроки исковой давности по выплате задержки заработной платы до 3 лет?
Читать ответы (2)
Денис
01.09.2013, 15:47

Порядок выплаты заработной платы в соответствии с ТК - разъяснение механизма и возможная ошибка в выплате

Просьба объяснить порядок выплаты заработной платы согласно ТК. Зарплата начисляется 2 раза в месяц. Первичная выплата 25-26 числа и оставшаяся часть 5-6 числа. Оклад у меня 40000 р. В первичную выплату (аванс) мне перечсляют сумму в 35000 р. С 5-19 число я находился в отпуске. Отпускные мне были выплачены вместе с оставшейся частью зарплаты за пред. Месяц. Отпускные 20000 р. В ожидаемый срок 26 числа нкаких выплат не было. На мой вопрос ответили, что мне уже выплачены отпускные вместо аванса. Прошу разъяснть мне механизм выплат. Спасибо.
Читать ответы (1)
Павел
01.04.2016, 11:38

Пропущен срок исковой давности заработной платы - что делать, если работодатель не выплачивает долг уже 9 месяцев?

Пропустил срок исковой давности для выплаты заработной платы, т.к. хотел решить мирным путем, работодатель ссылался на кризис, что выплатит но нужно подождать. Прошло уже 9 месяцев с момента увольнения. Как мне лучше поступить?
Читать ответы (4)
Георгий
04.10.2011, 17:05

Как не отрабатывать невыплаченные дни при увольнении без указания срока испытания в трудовом договоре?

Неделю назад я написал заявление об увольнение по трудовому договору срок испытания не прописан но договору прописано что я должен отработать 3 месяца с данной уход с работы являетса причина несвоеременая выплата зарплаты каждый раз срок выплаты увиличиваетса ходя сроки выплаты были оговорены и в данный момент меня засдавляют отработать 2 недели могу ли я не отробатывать эти дни с уважением жду ответа.
Читать ответы (1)
Елена
07.10.2010, 17:04

Остальную задолжность обещали погасить через 2 недели, но этого не было сделано.

Организация, в которой я работаю произвела выплату заработной платы своим работникам 17.09.2010 за июль 2010, т.е. задержала выплату на 2 месяца. Остальную задолжность обещали погасить через 2 недели, но этого не было сделано. На данный момент работникам не выплачена заработная плата за август и приближается срок выплат за сентябрь (фиксированной даты выплат нет, аванс в последних числах месяца, заработная плата в середине месяца). Вопрос: если я напишу в соответствии с Трудовым кодексом уведомление о приостановке трудовой деятельности до выплаты задолженной заработной платы, оплачивается ли время, в которое я не буду выходить на работу до момента выплат задолженности? Будет ли это считаться прогулом?
Читать ответы (1)
Регина
09.02.2011, 16:26

Могу ли я после того, как я уволилась (прошло уже 4 месяца) получить свою зарплату?

Могу ли я после того, как я уволилась (прошло уже 4 месяца) получить свою зарплату? Мне в этом праве отказывают, с указанием на то, что надо было получить ее сразу после увольнения. Есть ли сроки давности по выплате зарплате уволившимся? Могу ли я подать исковое заявление?
Читать ответы (1)
Надежда
21.04.2013, 10:36

Не получила зарплату после увольнения - что делать и как добиться выплаты?

Уволилась с предприятия 12,11,2012. При увольнение не выдали заработную плату. Неделю назад узнала что не было отчислений налогов хотя подоходный налог вычитали из з/п. Трудового договора на руках нет, но есть запись в трудовой книжки. Предприятие официально закрыто, объявило о банкротстве Предприятие было ООО. Что делать? Как добиться зарплаты? Три месяца уже прошло со дня увольнения?
Читать ответы (2)
Иван
29.05.2020, 18:24

Спор о выплате зарплаты и отпускных - какой срок исковой давности следует учитывать?

Вопрос про индивидуальный трудовой спор. Работнику при увольнении не полностью выплатили заработную плату и отпускные, через 5 месяцев после увольнения работника по собственному желанию, работодатель доначислил и довыплатил часть заработной платы, а через 10 месяцев! После даты увольнения работодатель перевел в налоговую недоплаченные налоги с той суммы которую доплатил работнику. Подали иск в суд о доначислении и выплате заработной платы и отпускных через 11 месяцев после даты увольнения, согласно Ст.392 ТК РФ работник имеет право право обратиться в суд в течение 1 года со дня установленного срока выплаты. Было 9 заседании и в последнем судья не удовлетворила иск, сославшись что прошёл срок исковой давности. Считаем что срок исковой давности не упущен. Вопрос: с какого момента считать срок исковой давности? С момента увольнения, с момента доначисления и довыплаты з.п. работодателем или с момента когда работодатель перевел налоги? К тому же судья в судебном заседании при свидетелях от работодателя стала выяснять что и как было, конечно нарушая тем самым ГПК, судья отказала в вызове свидетелей со стороны работника.
Читать ответы (5)
Татьяна
16.05.2013, 16:33

Задержка заработной платы и перспективы принудительной выплаты - что делать, если фирма не сдержит свои обещания

В конце марта уволилась с работы из фирмы в которой проработала 4 года, из-за задержки заработной платы. Зарплату не выплатили за декабрь 2012, январь, февраль и март 2013. Пообещали выплатить зарплату до 1 июня 2013 года. Фирма разваливается, имущество начали распродавать еще до моего увольнения, сейчас у фирмы уже нет конторы и возможно фирма уже объявила себя банкротом. Возможно, ли после 1 июня 2013 в случае если фирма не сдержит своих обещаний по выплате зарплаты, обратиться в суд с требованием принудительной выплаты зарплаты за все месяцы или этого уже не позволят допустимые сроки? Куда обратиться с данной проблемой? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Надежда
17.04.2013, 23:17

Уволилась с предприятия в 2012 году - не выдали заработную плату, не было отчислений налогов.

Уволилась с предприятия 12,11,2012. При увольнение не выдали заработную плату. Неделю назад узнала что не было отчеслений налогов, хотя подоходный налог вычитали из з/п.Трудового довора на руках нет. Предприятние официально закрыто, объявило о банкротстве. Предприятие было ООО. Что делать? Три месяца уже прошло со дня увольнения.
Читать ответы (2)