Проблема отсутствия рабочего места и отказ от написания заявления на отпуск без содержания на испытательном сроке - как быть?
Работаю кассиром (на испытательном сроке) Отказываюсь писать заявление на отпуск без содержания ссылаясь на ТК РФ. Выходить на работу некуда, т.к. у работодателя закончился договор аренды помещения. Но есть ещё два подразделения, но там нет свободных рабочих мест. Что делать? Выйти на работу некуда, заявление писать не хочу, а работодатель грозит увольнением за прогулы!
Здравствуйте. Работодатель в этом случае должен или обеспечить работой или обеспечить выплаты в размере 2/3 от з/п в счет вынужденного простоя.
Подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию.
СпроситьДобрый день,
то, что рабочее место ликвидировано не является основанием отправлять Вас принудительно в отпуск за свой счет.
Напишите жалобу в инспекцию по труду, при установлении факта нарушения Ваших трудовых прав, Вы имеете возможность компенсировать Вам вынужденный прогул, а также моральный вред.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация
Новосибирск - онлайн услуги юристов
Какой день указать в заявлении об увольнении при нахождении на испытательном сроке?
Что делать, если после окончания отпуска по уходу за ребенком нет доступных вакансий?
