Если заболела я и была на больничном, при этом у меня был отпуск. Я имею право перенести его, но взять не сразу все дни, которые была на больничном (8 дней), а разбить по 4 дня? и 4 дня взять в марте месяце, и другие 4 дня в сентябре?

Да, вы имеете на это право

Как разделить использование отпуска при заболевании на два периода в году?

Могу ли я не продлевать отпуск по больничному и отгулять дни позже?

Во время ежегодного отпуска была на больничном, затем больничный еще продлили на месяц, сейчас выписали. На работе сказали, что все дни, которые я была на больничном в отпуске, я должна сразу же написать заявление на продление отпуска по количеству дней согласно больничному. Могу ли я не продлять отпуск по больничному? Или отгулять эти дни позже?

Читать ответы (12)

Вопрос по переносу отпуска и вычету дней больничного

У меня вопрос по отпуску и больничному. Отпуск был оформлен 24 мая по 19 июня. В этот период я получил два больничных: с 15 по 19 июня и с 20 июня 29 июня. Всего это составило 15 дней, из которых 4-и рабочих дня попадают на рабочую неделю, после отпуска. В эти больничные попадают 2-е субботы (которые учитываются при начислении по больничному) и 2-а воскресенья, входящие в отпуск. 4-и дня попадали на мою рабочую неделю уже после отпуска, т.е. когда я уже должен был выйти на работу, но был на больничном. То есть я должен был выйти 30 июня на работу или по договорённости с руководителем перенести эти дни - 10 дней отпуска, которые я был на больничном на позднее время. Бухгалтер говорит, что при переносе на другое время этих 10 дней она вычтет у меня зарплату за 3 дня или я должен отгулять только 7 дней. За что она собирается высчитывать за 3 дня? Ведь если на больничном в отпуске я был календарных 10 дней, то и отгулять я должен эти же 10 дней, независимо попали они на субботы или воскресенье. А больничный должен начисляться как обычно за рабочие дни, включая 2-е или 3-и субботы, неважно. Прав я или нет? За что меня лишают 3-х дней отпуска?

Читать ответы (1)

Перенос отпуска на другой месяц и его разделение - законно ли это?

При составлении графика отпусков, отпуск с сентября, октября был перенесен на март и разбит на 2 части, в марте 32 дня и в сентябре 30. Имеет ли право администрация на такие действия?

Читать ответы (3)

Можно ли получить компенсацию за дни отпуска на больничном листе в городской поликлинике?

Работаю гбуз городская поликлиника отпуск 28 дн основных и 16 за работу на севере. Была в отпуске 44 дня и в период этого отпуска была 15 дней на больничном листе. Продлить отпуск было невозможно, пришлось выйти на работу. Соответственно остались дни отпуска в количестве 15 дней пока я была на листке нетрудоспособности. Скажите могу ли я взять компенсацию за эти дни или мне придется из отгулять.?

Читать ответы (1)

Имеет ли уборщица поликлиники право разбить свой 44-дневный отпуск на недели или дни?

Работаю в поликлинике уборщицей, очередной отпуск 44 дня, имею ли я право разбить свой отпуск на недели или дни чтобы его отгулять? Ведь руководство заставляет уходить на отдых сразу полностью на все дни, руководствуясь законодательством. Большое спасибо.

Читать ответы (1)

Как расчитать количество дней отпуска при неполноценно отработанных месяцах?

Прошу ответить конкретно на вопрос: сколько дней брать для расчета отпуска, если месяцы были отработаны не полностью - брались дни в счет недогуленого отпуска по дням и часам. Фактически из 12 месяцев расчетного периода полностью отработаны 5 месяцев. Остальные на 1 или 2 дня меньше. Положено брать не менее 14 дней целым отпуском, а остальные дни хоть по дню хоть по сколько. Приказ был на 24 дня, я отгуляла 2 недели и вышла из отпуска по договору с руководством, что после эти дни отгуляю. Вот и брала дни в счет недогуленого отпуска. Оплата заработной платы в эти месяцы была произведена по факту отработанных часов. При расчете очередного отпуска месяцы отработанные не полностью и оплачены не полностью. Значит и количество дней в месяце для расчета отпуска не 29,3 - как за полный месяц, а другое. Помогите разобраться пожалуйста. СПАСИБО.

Читать ответы (1)

Вопрос о продлении отпуска на дни болезни при увольнении по графику сокращения численности работников

При сокращении численности работник, подлежащий сокращению по графику ушел в отпуск, окончание отпуска за датой 2 х месячного предупреждения, при этом работник еще и заболел в отпуске, но к последнему дню отпуска на больничном не был и по окончании отпуска был уволен. Должен ли был работодатель продлить отпуск на дни болезни?

Читать ответы (1)

Расчёт отпускных в 2014 году - учёт праздничных дней и отпусков в мае 2013 года

При начислении отпускных в 2014 году в расчётный период попал май 2013 года в этом месяце сотрудник с 1 мая был в отпуске 10 дней затем до конца месяца отпуск за свой счёт как посчитать дни для начисления отпуска правильно ли я понимаю 1 и 9 это праздничные дни для расчёта 29,3/31*2 дня И какие ещё праздничные дни и каких месяцев если сотрудник был в отпуске мы должны брать в расчёт (январь,23 февраля, 8 марта, июнь)

Читать ответы (1)

Продление отпуска с учетом болезни и дороги - законно ли это?

Я сотрудник УИС была в отпуске, к отпуску прибавили два дня дороги, во время отпуска заболела, отпуск продлили на дни больничного минус дорога 2 дня минус праздники 3-4 ноября. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Возможность отгулять дни болезни во время отпуска - правовые аспекты

Я ушла в отпуск во время отпуска заболела вынуждена была взять больничный! Вопрос-дни когда я была на больничном будут плюсом к отпуску? Я могу по закону их отгулять?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как разделить использование отпуска при заболевании на два периода в году?

Москва - онлайн услуги юристов