Вопрос о праве на 56-дневный оплачиваемый отпуск для сдачи госэкзаменов и подготовки дипломной работы в госаккредитованном университете

Я учусь на пятом курсе Университета имеющего государственную аккредитацию. На сдачу экзаменов с 18.12.06 по 13.01.07 брала учебный отпуск. После успешной сдачи экзаменов и окончания отпуска вышла на работу. В настоящее время я получила справку-вызов в Университете о предоставлении отпуска на подготовку дипломной работы и сдачи гос. экзаменов на 4 месяца с 12.02.07 и написала заявление о предоставлении мне учебного отпуска. Однако директор отказывается мне его предоставить и требует, что бы я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Имеет ли он право не предоставить мне оплачиваемый отпуск? Как поступить в случае издания приказа об увольнении?

Я студентка 6 курса фармацевтического факультета заочной формы обучения Курского Государственного Медицинского Университета. Имею ли я право на четырехмесячный отпуск по месту работы для подготовки к государственным экзаменам, если в учебном плане факультета предусмотрена только сдача гоударственных экзаменов, написание дипломной работы не предусмотрено.

Скажите как правильно поступить в такой ситуации: с 09.04.2013 начинается отпуск для подготовки и защиты диплома (второе высшее образование). Согласно справке - вызову срок данного учебного отпуска составляет 133 календарных дня (с 09.04.2013 по 19.08.2013). Могу ли я взять с 08.04.2013 по 21.04.2013 часть ежегодного отпуска на 14 календарных дней, а потом с 22.04.2013 по 19.08.2013 уйти в отпуск для подготовки и защиты дипломной работы? Обязательно ли мне выходить на один - два дня после окончания части ежегодгного отпуска перед отпуском для подготовки и защиты дипломной работы, или можно уйти с 22.04.2013 написав предварительно заявление и предоставив справку - вызов ВУЗа? Заранее спасибо за ответ!

Я сотрудник вуза. В связи с изменениями в ст 173 ТК РФ у нас вопрос связанный с правомочностью выдачи справки-вызова студентам высшего учебного заведения (заочникам) на период подготовки и написания ими дипломной работы. В старой редакции ст.173 ТК РФ: п.3 для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца; п.4 сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц. В новой редакции ст.173 ТК РФ: (от 02.07.2013 N 185-ФЗ): п.3 для прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования; Ситуация: В соответствии с учебным планом образовательной программы высшего образования предусмотрено: 1.Подготовка дипломной работы – 11 недель; 2. Сдача государственных итоговых экзаменов– 4 недели (2 экзамена и защита дипломной работы). Общий срок – 15 недель (3,5 месяца). Форма справки-вызова утв. Пр Минобра от 19.12.2013 № 1168 Вопрос: Как поступить? 1. Правомочны ли мы выписать справку-вызов студенту заочной формы обучения на период подготовки им дипломной работы (11 недель)? В этот период студенты должны писать работу, встречаться с научным руководителем (преподавателем), у каждого студента свой план-график написания дипломной работы, свои сроки, срок сдачи готовой работы - общий для всех – за две недели до начала ГИА. 2. Правомочны ли мы выписать справку-вызов для прохождения государственной итоговой аттестации на срок 3,5 месяца, куда включить и период подготовки дипломной работы. Получится 11 недель+4 недели = 15 недель (3,5 мес.) 3. Или выписать справку-вызов только на ГИА – 4 недели. А на подготовку дипломной работы справку-вызов не выписывать. Не будет ли нарушено право студентов на учебный отпуск?

Я студентка-заочница последнего курса, образование первое, хочу взять оплачиваемый отпуск для написания дипломной работы. Методист сообщил что справка – вызов будет только на 55 дней, которые я буду находиться на территории университета. Работодатель говорит, что оплата учебных отпусков производится только по справке-подтверждение, а раз она будет на 55 дней, то и оплатят мне только 55 дней. Согласно части 1 статьи 173 ТК РФ на подготовку и защиту дипломной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов дается 4 месяца. Получается 65 дней на написание диплома работодатель может и не оплатить. Подскажите, пожалуйста, что мне делать?

Ситуация следующая, работник предоставил справку-вызов для предоставления ему учебного отпуска для подготовки и защиты диплома и сдачи гос. экзаменов. В справке указано, что продолжительность отпуска 121 календарный день (4 мес) а даты с 23.20.2014 по 28.06.2014 г., то есть на 5 дней больше. Имел ли право ВУЗ переносить отпуск на 5 дней за счет праздников? Имеет ли право сейчас сотрудник отсутствовать на рабочем месте? Спасибо!

Сотрудник принес справку - вызов на аттестационную сдачу экзаменов. В справке - вызове даты: с 04.04.2016 по 29.05.2016, однако работник написал заявление на учебный отпуск с 18.04.2016 г. Дата на заявлении 06.04.2016. Вопрос: 1. Как правильно отправить в учебный отпуск, т.е. согласно справки - вызова или заявления работника о предоставлении учебного отпуска позже даты фактического начала учебного отпуска? В какой срок выплатить отпускные за учебный отпуск, если заявление и справка - вызов поступили 06.04.2016 г?

Я учусь в университете на заочной форме обучения и мне выдали справку-вызов на 4 месяца с 10.11.2012 по 10.03. 2013 для написания дипломной работы и для сдачи государственных экзаменов, могу ли не брать полностью учебный отпуск, а взять только с 10.01.2013 по 10.03.2013. Заранее большое спасибо.

У меня справка-вызов с 11 марта 2013 года по 30 июня 2013 года для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов. Но на работе учебный отпуск я решила взять с 19 июня по 30 июня. Отпуск мне предоставили без проблем по моему заявлению и справке-вызову, но не оплатили как полагается за 3 дня до отпуска. Бухгалтерия, для оплаты моего учебного отпуска, ждала справку-подтверждение (соответственно справку-подтверждение мне выдали с таким же периодом, как и в справке-вызове) и теперь не оплачивает и утверждает, что в справке-подтверждении должна быть указана дата моего фактического нахождения в уч.отпуске, т.е. с 19.06.2013 по 30.06.2013. На какие нормативные акты мне ссылаться, чтоб доказать бухгалтерии, что они должны мне оплатить отпуск по срокам, указанным в заявлении?

Я военнослужащий. Обучаюсь в гражданском университете. С 1 сентября по 31 декабря 2009 года должна была быть подготовка и защита выпускной квалификационной работы и сдача итоговых государственных экзаменов. Командир предоставить не смог, т.к. я был привлечён к мероприятиям препятствующим своевременному прибытию. По их окончанию уже в середине декабря мне командир выдал справку для университета, где просит перенести подготовку и защиту выпускной квалификационной работы и сдачу итоговых государственных экзаменов. В университете согласно данной справки мне перенесли подготовку и защиту выпускной квалификационной работы и сдачу итоговых государственных экзаменов на период с 1 марта по 30 июня 2010 года. Я написал рапорт командиру и приложил справку-вызов. Командир опять отказывает мне в предоставлении учебного отпуска мотивируя это тем, что опять грядут мероприятия, в которых я буду участвовать. Что делать?