как быстро жена может уйти догуливать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет: вышла на работу.

Как быстро вернуться в отпуск по уходу за ребенком - проблемы с няней и отказ работодателя

Как быстро жена может уйти догуливать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет: вышла на работу (сыну 5 месяцев) с прерыванием отпуска с 23.02.2015 (вчера) , но няня не справляется с ребенком - жена решила вернуться в отпуск. Работодатель с 25.02.2015 не отпускает ссылаясь на комментарий п. 2 ст 256 ТКРФ § 2 Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет предоставляется по заявлению женщины, к которому прилагается копия свидетельства о рождении ребенка (в соответствующих случаях копия свидетельства об усыновлении ребенка). Основанием для предоставления отпуска является решение работодателя. Оно принимается в 10-дневный срок со дня подачи заявления со всеми необходимыми документами. При этом надо иметь в виду, что работодатель не вправе отказать в таком отпуске. Директор говорит, что отработала 2 дня - это, мол, несерьезно.

Читать ответы (1)

Не могу вернуться в декрет после выхода с отпуска - ребенку 5 месяцев. Могу ли я пойти на больничный и оплатят ли его?

Помогите разобраться - вышла из отпуска досрочно - ребенку 5 месяцев - 22.02.2015. нянечка не смогла сидеть с ребенком - хочу вернуться в декрет, написала заявление на отпуск (догуливать) с 25.02.2015. Директор не подписывает, ссылаясь на Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет предоставляется по заявлению женщины, к которому прилагается копия свидетельства о рождении ребенка (в соответствующих случаях копия свидетельства об усыновлении ребенка). Основанием для предоставления отпуска является решение работодателя. Оно принимается в 10-дневный срок со дня подачи заявления со всеми необходимыми документами. При этом надо иметь в виду, что работодатель не вправе отказать в таком отпуске. Говорит, что отпустит только с 25.02.2015 + 10 дней = 9 марта, а мне не с кем оставлять ребенка. Могу ли я пойти на эти дни на больничный - оплатят ли мне его?

Читать ответы (1)

Возможность отказа нового работодателя в предоставлении отпуска по уходу за ребенком на испытательном сроке

Может ли новый работодатель отказать по Заявлению предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет работнице, если она получала б/лист по берем. И родам и отпуск до 1,5 лет у другого работодателя. Является ли основанием отказа нового работодателя в предоставлении данного отпуска по уходу за ребенком, что работница находиться на испытательном сроке,

Читать ответы (1)

Как отправить заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком по почте?

Я отец ребенка (1 год 9 мес. ), хочу взять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (Статья 256 ТК РФ). У меня нет времени ехать к работодателю и писать заявление о предоставлении отпуска, к тому же это заявление работодатель может "потерять". Могу ли я это заявление отправить работодателю по почте заказным письмом с описью вложенного, приложив к нему копию свидетельства о рождении ребенка и документы о том, что жена не находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет? Датой подачи заявления работодателю будет дата отправки письма?

Читать ответы (5)

Может ли муж уйти в отпуск по уходу за ребенком после подачи необходимых документов и заявления?

Муж хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком с 2 до 3 лет. Подскажите, он по факту уже в отпуске с момента подачи справки о том, что я вышла на работу и заявления об этом отпуске? То есть подал заявление, справку и копию свидетельства о рождении ребенка и может идти домой? Или работодатель имеет право отказать?

Читать ответы (2)

Отказ в предоставлении отпуска по уходу за внучкой до 3 лет - можно ли уволить за прогул?

Написала заявление работодателю на отпуск по уходу за внучкой до 3 лет. Приложила к заявлению копию свидетельства о рождении внучки, спрвки с места работы родителей о том, что отпуск они не используют. Заявление зарегистрировали, на копии есть отметка секретаря. Я на работу не вышла с даты, указанной в заявлении. Работодатель отказывает в предоставлении отпуска на том основании, что не предоставлена копия свидетельства о рождении мамы ребёнка - моей дочери. (Фамилию при заключении брака с оцом ребёнка она не меняла). Может ли теперь работодатель уволить меня за прогул?

Читать ответы (2)

Можно ли оформить повторный отпуск по уходу за ребенком после отпуска по уходу до 3-х лет?

Вопрос таков. Женщина вышла из отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет. Проработала несколько месяцев и решила снова оформить отпуск по уходу за ребенком. Возможно ли это? В праве ли работодатель отказать женщине в этом отпуске, если да, то по каким причинам? Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли продление отпуска по уходу за ребенком после возвращения на работу?

Вопрос такой. Женщина вышла из отпуска по уходу за ребенком при достижении им полутора лет. Но по истечению 2 х месяцев она передумала и хотела бы воспользоваться таким отпкском до достижения ребенку 3 х лет. Вправе ли она получить такой отпуск у работодателя?

Читать ответы (1)

Вопросы о продлении трудового договора после беременности и оформлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет

Срочный трудовой договор истекает по окончании беременности (продлен на основании ст. 261 ТК) Вопросы; Можно ли согласно ст.256 Т.К. По заявлению женщины после отпуска по беременности и родам оформить отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трех лет? Как это оформить? Согласно ст.261 Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается. Для срочников эта статья дейсвует? Следующий день по окончании беременности будет относится уже к отпуску по уходу за ребенком?, в который работающая женщина может уйти по своему желанию.. Каким числом будет произведена запись в трудовой, (в день окончания беременности или со дня подачи заявления на увольнения?) По законодательству женщина имеет право выйти в декретный отпуск, когда срок беременности достигнет 30-ти не-дель. Дальше она находится в законном отпуске по уходу за ребенком, который предполагает срок до трех лет. С Уважением Людмила.

Читать ответы (1)

Проблемы с предоставлением отпуска - работодатель отказался продлить, заявление не принято

Жена находилась в отпуске, во время отпуска была на больничном, работадатель автоматически не продлил отпуск. Жене написала позже заявление на предоставление данных дней в качестве отпуска, на запрошенную дату ей не дали отпуск, ссылаясь НА ТО,что заявление нужно писать за 3 дня. Т АК ли это? А год уже заканчивается, будет ли наказание работадателю за не предоставление этих дней в течение года? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

как быстро жена может уйти догуливать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет: вышла на работу.

Москва - онлайн услуги юристов