Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно оформить приказ о выходе на работу, на 0,75 ставки в связи с производственной необходимостью.

24.02.2015, 15:49
• г. Краснодар

Как правильно оформить приказ о выходе на работу, на 0,75 ставки в связи с производственной необходимостью.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

на бумаге нужно его оформлять

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
24.06.2016, 09:46

Возможно ли вызвать водителя маршрутного такси на работу в выходной день без его согласия из-за производственной необходимости?

Можно ли водителя маршрутного такси в его выходной день без его согласия вызвать на работу с связи с производственной необходимостью. Работник отказывается подписывать приказ о выходе на работу с вязи с производственной необходимостью. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Людмила
05.11.2015, 13:03

Увеличение ставки уборщицы на предприятии - как правильно оформить изменение трудового договора?

На предприятии уборщица оформлена на 0,25 ставки, в связи с производственной необходимостью на один месяц её нужно вывести на 0,5 ставки. Как это правильно оформить?
Читать ответы (1)
Юрий Олегович
09.09.2016, 16:17

Может ли руководитель предприятия отменить законный выходной по производственным причинам?

У меня такой вопрос. Может ли руководитель предприятия издать приказ о выходе на работу в мой законный выходной в связи с производственой необходимостью.
Читать ответы (3)
Max
18.05.2017, 14:16

Временное исполнение обязанностей специалиста отдела кадров программистом

Как быть? Отдел кадров уволился, и его работу выполняет программист, как в связи с производственной необходимостью, правильно, оформить приказ с программистом, чтоб он стал временно исполняющим обязанности специалиста отдела кадров пока не найдут на эту должность человека?
Читать ответы (6)
Анна
14.09.2013, 12:43

Установлены новые требования в отношении выхода на работу в выходной день с оплатой и прибавлением 1-го дня к отпуску

При выходе не работу в свой выходной день руководство требудет единую форму заявления: В связи с производственной необходимостью, прошу разрешить выход в свой выходной день с оплатой и прибавлением 1-го дня к отпуску Скажите, законна ли фраза прошу разрешить, и условия выхода в свой не рабочий выходной день. Если возможно, то подскажите как правельно и законно будет писать такое заявление. Спасибо.
Читать ответы (2)
Валентина
09.09.2020, 14:46

Родительский дилемма - Как защитить права ребёнка в детском саду, отказавшись от работы?

Ребёнку 2 г 5 мес, ходит в детский сад 1 месяц. Работодатель настаивает на выходе на работу. Я отказалась. Говорит будет издавать приказ о вызове из отпуска в связи с производственной необходимостью. Как быть?
Читать ответы (1)
Камал
22.06.2016, 05:06

Составление приказа о включении генеральному директору использование автомобиля из-за разнообразности работы и

Как правельно составить приказ В связи с разезным характером работы и производственной необходимостью вменить ген директору в должностные обязанности использование авто. (в штате организации должности водитель нет)
Читать ответы (2)
Раиса
03.11.2015, 15:19

Оформление приказа на дополнительный выходной день в связи с производственной необходимостью

Как правильно оформить приказ на дополнительный выходной день на предприятии в связи с производственной необходимостью (производился ремонт на предприятии) отработка рабочего дня, который объявлен выходным. Перенесен на другой м-ц.
Читать ответы (1)
Наталья
10.08.2009, 22:53

Считаю, производственной необходимости в этом нет.

По решению суда я была восстановлена на работу (приказ об увольнении был отменен), но я не допущена к исполнению прежних трудовых обязанностей, обусловленных скользящим графиком работы по 12 часов (день, ночь, 48). Руководитель издает приказ «в связи с производственной необходимостью меняется режим работы работника с 8 до 17 часов 40 часовая рабочая неделя», при этом не указанно: на какой срок издан приказ, какая при этом оплата труда, не определен круг обязанностей. Считаю, производственной необходимости в этом нет. Вопрос: Как правильно вести себя в этой ситуации? Как правильно обжаловать этого приказа?
Читать ответы (1)