Иван
03.05.2017, 11:55
Обязан ли работодатель предоставить разъяснение о нарушении трудовых обязанностей при привлечении работника к дисциплинарной
Читать ответы (3)
Работник допустил нарушение должностных обязанностей и должен быть уволен. В отместку он написал заявление в прокуратуру с просьбой привлечь меня руководителя к ответственности за некачественное создание условий, допущение хищения и пр.
Наталья, в чём вопрос?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация