Швейная фабрика не выполнила обещания по оплате - мои деньги висят в воздухе
Пошла работать на швейную фабрику, оформили швеей-ученицей. Отработав два месяца решила уволиться по собственному желанию т.к платят не то,что обещали и з/п платят серую, часть на карту, часть наличными. Мне сказали, что необходимо отработать две недели, я отработала, но расчет сказали получу в день зарплаты т.е через 2-3 недели. На сколько я знаю, что обязаны рассчитать в течении 3 дней. Посоветуйте как поступить и правомерно ли действие директора?
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
СпроситьСотрудник отработал два с половиной месяца и решил уволиться по собственному желанию. Уже на его место принят другой человек и он приступил к работе, а руководство требует отработать две недели. Законно ли такое требование?
Доброй ночи. Если Вы были не на испытательном сроке. То все законо. Так как работодателя Вы должны предупредить о своем увольнении за 2 недели.
СпроситьУвольняюсь по собственому желанию на испытательном сроке, испытательный срок 2 месяца, я отработал месяц работодатель требует отработать две недели, если не отработаю не заплатит зарплату за отработаный месяц, поскажите как быть, за ранее спасибо.
Должны отработать 3 дня. При не выплате расчета обращайтесь в Трудовую инспекцию и суд.
ст. 71 ТК РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьЯ отработал в пятерочке полгода, решил уволиться, пришел написал письменное заявление, его утвердили и говорят отработать две недели, но желания никакого нету, неделю отработал, осталась неделя, но не хочу.
В соответствии с трудовым кодексом, вы обязаны уведомить работодателя не менее чем за две недели. Расторгнуть договор можно и раньше, если удастся достигнуть соглашения сторон.
СпроситьЯ написал заявление на расчет по собственному желанию. Мне сказали с отработкой в две недели отпустят. Я отработал одну неделю, а вторую не стал работать, скажите я получу все компенсации за отпуск и расчетные?
Устроился на работу. Трудовой договор не был заключен.
Поставили условие что первые два месяца работать буду на испытательном сроке с зарплатой 40 000 месяц. Отработал 13 дней и в связи с неэтичным поведением начальства решил уволиться о чем заранее предупредил Старшего менеджера. На что меня попросили отработать еще неделю. Отработав неделю ушел с занимаемой должности.
По мим расчетам исходя из расчетов зарплаты за месяц (25 дней), в день выходит 1600 р. Отработал 13 дней. Должен получить 20800 р. Через неделю кое как выбил 15000... услышав что "радуйся этому "
Что можно сделать чтобы получить недостающую сумму по зарплате?
Нужно обратиться в суд о взыскании денежных средств с работодателя, но вам придется доказать что вам обещали 40 000 рублей, что у вас с данным работодателем были трудовые отношения и тд,поэтому посмотрите какие документы и до-ва у вас есть.
СпроситьЯ два месяца отработала не официально, без договора продавцом. Сейчас мне предложили другуб работу и я попрасила расчет, но директор отказывает мне его давать. Она мне сказала, что я должна отработать две недели, а если не отработаю, то она выдаст мне расчет с вычетом. Правильно ли это? Должна ли я отработать две недели и законно ли она сделает вычет из моей зарплаты?
Согласно ст.80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если уйдете с работы до истечения 2 недель, работодатель вправе применить к Вам дисциплинарное взыскание и уволить, к примеру, за прогулы.
Зарплата в любом случае должна быть выплачена за отработанное время, без каких-либо вычетов
Спросить
Имеет ли работодатель право заставлять отработать две недели при увольнении по собственному желанию?
Я устроился на работу с испытательным сроком в два месяца. Отработав один месяц мне не порнавились условия в коллективе. Я решил уволиться по собственному желанию. Меня работадатель заставляет две недели отработать. Имеет ли начальство право на это? Спасибо.
добрый день! не имеет:
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу (Трудовой кодекс)
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьВ течении какого времени работодатель обязан полностью рассчитать работника уволенного по собственному желанию? Работник отработал две недели после подачи заявления!
Я устроилась продавцом не официально. Работодатель обещал через 1,5 месяца устроить меня официально. Обещал зарплату от 18 до 27 т.р. Отработав 2 недели моя з.п составила 4 т.р. Условия ужасные, рабочий день составляет 9 часов на 1 кв.м. На обед дается 10 мин выходить в течении дня куда либо (даже в туалет) запрещается. Я решила уволиться, мне сказали что я должна отработать две недели и только после этого получу расчет. Что делать? Планирую подать в суд. Как доказать свою правоту? С предыдущих мест работы имею положительные характеристики.
если у вас нет трудового контракта то все доказательства в суде будут через свидетелей, зто не очень хорошр=о. Постарайтесь найти с работы письменные доказательства вашей работы и доказывайте правоту в суде
Спросить
Уважаемый Анатолий
В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Согласно ст. 66 ТК РФ
Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
Таким образом работодателем явно нарушен ТК РФ и Вы также вправе обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.
Если у Вас нет документов, подтверждающих Вашу трудовую деятельность у данного работодателя, то придется в суде использовать свидетельские показания.
Удачи Вам.
СпроситьЯ увольняюсь с работы 10 января по собственному желанию (как положено отработала 14 дней), а сегодня мне сказали, что расчет я получу только 24 января в день зарплаты (переведут на карту). как мне правильно поступить за ранее спасибо.
Расчет с работником должен быть произведен в день увольнения. Можете написать жалобу в прокуратуру, для начала.
Спросить
Здравствуйте Ольга!
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ).
Спросить
