Работодатель утверждает, что в момент отпуска между работником и работодателем нет трудовых отношений.

07.08.2008, 17:59

• г. Санкт-Петербург

Как мне поступить в сложивщейся ситуации. В настоящий момент я нахожусь в очередном отпуске, мне поступило предложение о новой работе. Я решила его принять и написала заявление на увольнение, часть из положенных к отработке по законодательству 14 дней приходится на мой очередной отпуск. Работодатель, утверждает, что на основании статьи 80 тр.кодекса я могу подать заявление только находясь непосредственно на рабочем месте. В период отпуска работодатель отказывается принимать мое заявление. В комментариях к ст.80 указано, что работник может подать заявление на увольнение в ЛЮБОЕ время, но для моего руководства это понятие не предполагает время нахождения в отпуске. ЛЮБОЕ время они трактуют как продолжительность самого трудового договора (мой договор бессрочный), но за исключением отпуска. Работодатель утверждает, что в момент отпуска между работником и работодателем нет трудовых отношений. Подскажите, пожалуйста, на какой документ мне сослаться обосновывая свою правоту.

С уважением,

Ирина.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юридическая фирма

"ЛексФинансГруп"

07.08.2008, 18:12,

г. Москва

Уважаемая Ирина!

Вы имеете полное право подать заявление во время отпуска и без отработки двух недель. Статья 80 об этом и говорит, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. То что работник должен быть на рабочем месте при подачи заявления нигде не сказано.

С уважением и пожеланием удачи,

Команда юристов

ЛексФинанс Груп

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России