Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы оставления без работы из-за отсутствия детского сада и права на сокращенный рабочий день

25.02.2015, 08:02
• г. Барнаул

Моему ребенку нет 1,5 лет, хочу выйти на работу, начальство говорит, что выведут меня за штат в связи с ошм, могу ли я не подписывать уведомление? И не ходить в ночные и вторые смены, и работать по выходным и праздничным дням! Еще имею ли я право на сокращенный рабочий день?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

могу ли я не подписывать уведомление?

----не подписывайте

И не ходить в ночные и вторые смены, и работать по выходным и праздничным дням!

---это зависит от того где вы служите.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктория
06.12.2015, 06:50

Ночные смены женщины-военнослужащей имеющей ребенка после 3 лет могут не ходить в наряд в ночное время, праздничные, выходные?

Ночные смены женщины-военнослужащей имеющей ребенка после 3 лет могут не ходить в наряд в ночное время, праздничные, выходные?
Читать ответы (1)
Екатерина
12.01.2017, 13:26

Работа одиноковоспитывающей родительницы с 3-летним ребенком - Возможен ли 8-часовой рабочий день без ночных смен до 5 лет ребенку

Я одиноковоспитывающая (не мать одиночка). Ребёнку исполняется 3 года, буду выходить на работу. На работе 12 часовой рабочий день и ночные смены. Положен ли мне 8 часовой рабочий день без ночных смен до исполнения ребёнку 5 лет.
Читать ответы (2)
Юлия
09.03.2016, 22:07

Какая форма работы выгоднее для зарплаты - сокращенные дни или сокращенная неделя?

Хочу выйти на неполный рабочий день, скажите что выгоднее для зарплаты: сокращенные дни (часы рабочие) или сокращенная неделя (4 рабочих, 3 выходных)
Читать ответы (1)
Татьяна
02.03.2016, 11:46

Возможно ли заставить сотрудника работать в ночные смены при отсутствии ребенка до 3 лет в отпуске по уходу?

Скажите пожалуйста я на данный момент сижу в отпуске по уходу до 3 лет, моему ребенку 2 года, хочу выйти на работу, но у меня ночные смены, может ли меня заставить работадатель работать в ночные смены если у меня ребенку нет еще 3 лет?
Читать ответы (2)
Клавдия
09.07.2018, 23:18

Отказ работодателя в изменении режима работы при наличии заявления о неполной рабочей неделе - есть ли основания?

По моему трудовому договору 33-часовая рабочая неделя (полное рабочее время), установлен режим работы 1 смена-с 8-00 до 14-00, 2 смена-с 14-00 до 20-00, работаю одну неделю по 6 часов с 2 выходными днями (суббота, воскресенье), вторую неделю 6 рабочих дней включая субботу по 6 часов с 1 выходным днем (воскресенье). Т.к. я имею ребёнка до 14 лет, написала заявление о неполной рабочей неделе без суббот и без рабочих вторых смен, с отработкой рабочего времени в первую смену с понедельника по пятницу. Работодатель отказывает, объясняя тем, что я всего лишь хочу поменять режим работы-перенести вторую смену на первую. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Анастасия
25.10.2015, 11:52

Возможность работы на неполный рабочий день с сохранением пособия при уходе за ребенком до 1,5 лет

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку 1 год. Хочу выйти на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия. Работаю в отделении реанимация, ночные смены. Имею ли я право выйти на работу и на сколько часов? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Нина Викторовна
03.11.2017, 11:56

Оплата рабочего дня в праздник - что произойдет, если праздничный день совпадает с рабочим?

Добрый день! У музейного смотрителя суббота - рабочий день. Выходные - воскресенье и понедельник. Праздничный день 4 ноября выпадает на субботу. Если смотритель будет работать 04.11.2017, как оплатят этот день, как обычно или в двойном размере? И еще вопрос: если 4-ое сделать выходным, то наверное нужно сделать приказ о переносе рабочих/выходных дней, например рабочим днем сделать 6-е ноября, а выходным 7-ое? Или совпадение праздничного и рабочего дня ни на что не повлияет?
Читать ответы (3)
Яна
21.04.2016, 20:50

Вопрос о праве на отказ от работы в ночные смены в следствие недостаточного возраста

Имею ли я права не работать в ночные смены пока мало не исполнилось 3 года? Сейчас ей 1 год и я планирую выйти на работу, но переживаю по поводу ночных смен!
Читать ответы (3)
Анастасия
19.09.2019, 10:29

Как найти баланс между работой и воспитанием ребёнка при необходимости ночных смен

Ребёнку 1,7 год, хочу выйти на работу. Но в моем отделе предусмотрены ночные смены, без них никак. Пол месяца прошу место в другом отделе, чтоб без ночных смен, но говорят мест нет, надо подождать ещё полгода может кто то уйдёт в декрет. Но деньги нужны уже сейчас. Что делать?
Читать ответы (3)
Ирина
28.09.2015, 09:10

Отозвать заявление по уходу за ребенком до 3 лет или выйти на неполный рабочий день - что выбрать?

Я отозвала заявление по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку 2 года. Вышла в связи с финансовыми проблемами. Но начальству не нравится, чтт я часто ухожу с работы раньше времени или прихожу позже. Скажите, имею ли я право на сокращенный рабочий день или мне лучше отозвать заявление и уже находясь в отпуске по уходу выйти на работу на неполный рабочий день? Спасибо.
Читать ответы (2)