Как можно уволить работника, который постоянно хамит и оскорбляет коллег? Из-за него уже были случаи увольнения других сотрудников в связи с нежеланием работать с ним. Также превышает свои полномочия (назначает самостоятельно встречи с контрагентами и т.п.). Подрывает имидж компании. Вообщем обстановка в коллективе "нездоровая". Тем не менее, трудовые обязанности свои исполняет. Все усложняется тем, что данный сотрудник в родственных связях с учредителем и ему всякие вразумения и напутствующие беседы ни по чем. Генеральный директор (не являющийся учредителем) дал распоряжение подобрать обоснование его увольнения, но, честно говоря, не знаю как и что можно в этом случае сделать.
Лилия! И я не знаю .Нет такой стаьи в ТК " за хамство и оскорбление"Удачи.
Спросить
