Ли работодатель на основании этого не выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск, и что нужно делать в этом случае?

25.02.2015, 08:56

• г. Байкальск

Написала работодателю заявление на компенсацию неиспользованного отпуска, превышающую 28 дней, но работодатель, сослался на то, что в ст. прописано: может быть заменена денежной компенсацией, а не обязан заменить денежной компенсацией. Имеет. Ли работодатель на основании этого не выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск, и что нужно делать в этом случае?

Читать ответы (0)

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Может ли работодатель отказать в выплате компенсации за неиспользованный отпуск, ссылаясь на возможность, но не обязанность

Читать ответы (1)

Ли работодатель на основании этого не выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск, и что нужно делать в этом случае?

Может ли работодатель отказать в выплате компенсации за неиспользованный отпуск, ссылаясь на возможность, но не обязанность

Возможно ли заменить неиспользованный отпуск на денежную компенсацию, если работодатель отказывается выплатить?

У сотрудницы до наступления отпуска по беременности и родам осталось 6 неиспользованных дней отпуска.

Руководство вуза объяснило правила замены неиспользованного отпуска

Возможность получения компенсации за неиспользованный прошлогодний отпуск и способы убедить отдел кадров.

Законно ли решение работодателя?

Может ли работник получить компенсацию за отпуск, который он не отгулял за прошлый год?

Может ли работодатель отказать в отпуске и уволить с компенсацией за неиспользованный отпуск?

Просто мне не совсем понятен смысл содержания ст. 126 ТК РФ, а именно фразы «может быть заменена денежной компенсацией».

Вопрос возможности замены отпуска денежной компенсацией регулируется статьями ТК РФ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59