Алексей
30.03.2017, 20:13
Изменения в системе оплаты труда - работникам грозит сокращение заработной платы на треть
Читать ответы (5)
Как поступить в такой ситуации: В положении об оплате труда в школе прописаны надбавки в процентах. Например: вредность - до 12%, классное руководство - до 20%. Вправе ли просить о том, чтобы в моём дополнительном трудовом соглашении были прописаны чёткие проценты без слова до, иначе директор по своему усмотрению может их менять в течение года, что нередко бывает? Как себя застраховать?
Все пункты, касающиеся оплаты труда работника должны быть максимально конкретизированы и не допускать произвольной трактовки.
Ваше право это требовать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 430 Поиск Регистрация