Возможно ли заключить срочный трудовой договор с женщиной-вдовой, находящейся в декретном отпуске и имеющей несовершеннолетнего ребенка?

• г. Кемерово

Не запрещает ли трудовое законодательство заключать срочный трудовой договор (на время декретного отпуска основного работника) с женщиной-вдовой, имеющей на иждивении несовершеннолетнего (2 года) ребенка?

Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Наталья! В силу ст. 59 ТК РФ срочный договор заключается на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы.

С уважением Мордвинкина Л.В.

Спросить

Наталья! Срочный трудовой договор на время отсутствия постоянного работника.Дискриминации по вдовствующему признаку и наличию ребенка у нас нет.Почему у вас возник таой вопрос?Удачи

Спросить

Кемерово - онлайн услуги юристов