Возможно ли заключить срочный трудовой договор с женщиной-вдовой, находящейся в декретном отпуске и имеющей несовершеннолетнего ребенка?
Не запрещает ли трудовое законодательство заключать срочный трудовой договор (на время декретного отпуска основного работника) с женщиной-вдовой, имеющей на иждивении несовершеннолетнего (2 года) ребенка?
Спасибо.
Уважаемая Наталья! В силу ст. 59 ТК РФ срочный договор заключается на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы.
С уважением Мордвинкина Л.В.
СпроситьНаталья! Срочный трудовой договор на время отсутствия постоянного работника.Дискриминации по вдовствующему признаку и наличию ребенка у нас нет.Почему у вас возник таой вопрос?Удачи
Спросить