Зухра
27.10.2014, 19:52
Ситуация с регистрацией задним числом заявления на увольнение - риск для кадровика и возможные способы избежать проблем
Читать ответы (1)
У нас сотрудник решил увольтися, но очень оригинально. Написал заявления по собственному желанию 02.08.08, уволить просит с 04.08.08. Заявление передал через друга 08.08.08. Друг приехал положил на стол секретарю, развернулся и ушел. В заявление неправильно написано название фирмы и Имя руководителя с ошибкой. Пытались созвониться с сотрудником: он говорит, что трудовую он нам дарит, за деньгами приедет когда сможет и наши документы его не интересуют. Далее телефон отключил, официально он живет в тьму-таракане и сейчас он там находится. И что нам делать в такой ситуации?
Светлана! Элементарно.Увольнять за прогул со всеми вытекающими последствиями.Удачи
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация