Задержка выдачи справки о периоде работы - соблюдение Трудового кодекса РФ и возможные действия работника

• г. Ростов-на-Дону

При обращении сегодня в бухгалтерию организации, в которой я проработала год по поводу выдаче мне справки о периоде работы для определения размера пособия по безработице, мне сказали, что справку могут подготовить только через неделю, т.к. у бухгалтера по заработной плате большая загруженность.

Согласно статье 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее 3-х дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой. В числе таких документов названы и справки о о периоде работы у данного работодателя. При этом не имеет значения, для каких целей работником истребуется справка.

Считается ли отправленное по электронной почте на основной e-mail организации письмо письменным заявлением?

Что предпринимать в случае отказа работодателя выдать справку в течение положенных 3 дней?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет по электронной почте не является документом.

Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства…

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов