Марина
26.05.2006, 18:06
У меня такой вопрос: организация арендует мобильный телефон у физического лица по договору аренды.
Читать ответы (1)
Суть проблемы: 31.12.14 я уволился, после расторжения трудового договора работодатель не выплатил мне деньги за неиспользованный отпуск и несколько рабочих месяцев. В ответ на мои требования работодатель предлагает заключить соглашение и утвердить определённый график платежей, который, в свою очередь, выходит за рамки срока исковой давности по моему вопросу. Продляет ли подобное соглашение срок исковой давности или его необходимо заключать уже после того как я обращусь в суд? .
Здравствуйте!
Да, соглашение вам может помочь. Лучше после обращения в суд заключить мировое соглашение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация