Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель не предоставил полное штатное расписание и отказался ознакомить с ним - возможно ли отозвать заявление о закрытии дела и обратиться к судье?

26.02.2015, 08:44
• г. Дзержинский

С 01.09.2014 г. принята на штатную должность психолог. Приступила к работе, но только 24.02.2015 г. в предварительном судебном слушании работодатель представил все необходимые локальные акты, которые отказывал мне в ознакомлении.

Однако вместо штатного расписания работодатель представил лишь выписку по моей должности.24.02.2015 г. и написала о закрытии дела, в связи с предоставлением истребованных документовя, полагая, что полное штатное расписание представят на месте. Однако, работодатель отказался ознакомить меня с этим документом. Могу ли я отозвать свое заявление о закрытие дела, если не все исковые требования работодатель выполнил. На 04.93.2015 г. суд формально определил судебное заседание, где наше присутствие вроде бы будет не нужным. Могу ли я обратиться к судье о предоставлении повестки и обязания исстребования штатного расписания, так как, полагаю, что работодатель занимается кадровым мошейничеством?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Статья 220. Основания прекращения производства по делу

Суд прекращает производство по делу в случае, если:

дело не подлежит рассмотрению и разрешению в суде в порядке гражданского судопроизводства по основаниям, предусмотренным пунктом 1 части первой статьи 134 настоящего Кодекса;

имеется вступившее в законную силу и принятое по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям решение суда или определение суда о прекращении производства по делу в связи с принятием отказа истца от иска или утверждением мирового соглашения сторон;

истец отказался от иска и отказ принят судом;

стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом;

имеется ставшее обязательным для сторон, принятое по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям решение третейского суда, за исключением случаев, если суд отказал в выдаче исполнительного листа на принудительное исполнение решения третейского суда;

после смерти гражданина, являвшегося одной из сторон по делу, спорное правоотношение не допускает правопреемство или ликвидация организации, являвшейся одной из сторон по делу, завершена.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Дзержинский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги