
Татьяна Владимировна
02.03.2015, 09:20
Что делать в случае неоплачиваемого вынужденного простоя работодателем и нарушения прав сотрудников
Читать ответы (1)
Добрый день! Работаю 25 лет в закрытом акционерном обществе. В данный момент работы на предприятии нет (по вине работодателя) и все сотрудники, вот уже 4 месяца сидят в отпусках за свой счет. Работодатель предприятие не закрывает, объясняя тем, что у него оплачены все лицензии на 2015 год, и не оплачивает сотрудникам пособие. Ответьте пожалуйста как мне поступить в этой ситуации (мне до пенсии осталось 1,5 года), как должен оплачивать вынужденный простой работодатель и согласно какому правовому документу?
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 431 Поиск Регистрация

