Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Администрация ТЦ требует неправомерные условия работы - как защититься и оспорить?

26.02.2015, 11:34
• г. Одинцово

Я ИП без сотрудников, арендую павильон в ТЦ. Администрация, угрожая закрытием павильона, заставляет подписывать договор о режиме работы в рамках графика работы ТЦ, т.е. с 8 до 22 ежедневно, а за отсутствие работника на рабочем месте - штрафы до 100 тыс. Но это же абсурд, невозможно работать ежедневно по 14 часов! Подскажите, как быть и как оспорить ситуацию?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

В вашей ситуации выход только один – принимать наемного работника.

Спросить
Это лучший ответ

Уважаемый Владимир Иванович!

Посмотрите на ситуацию с другой стороны.

У Вас заключен договор аренды павильона в ТЦ. Вы условия этого договора соблюдаете? Думаю, да, иначе Вы бы об этом написали.

Значит, правоотношения между Вами и ТЦ в рамках договора аренды полностью урегулированы.

Теперь задаем вопрос: имеет ли право ТЦ навязывать Вам или заставлять Вас заключать какой-либо договор, если все правоотношения между вами урегулированы?

Если ТЦ считает, что Вы обязаны заключить с ними этот договор, то пусть сначала вспомнят, что в Российском законодательстве действует свобода договора и воли его заключения, а после этого пусть направят Вам проект этого договора в письменном заверенном виде, а Вы уже подумаете, подписывать ли его или нет.

НО! Внимательно прочитайте договор аренды! Возможно, там имеются "подводные камни", подспудно помогающие арендодателю.

Спросить

Никто принудить Вас к такому режиму не может. Смотрите договор аренды помещения.

Если будут нарушать ваши права, как арендатора, предъявляйте иск в суд и взыскивайте ущерб.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Одинцово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги