Артём Сергеевич
03.10.2014, 07:48
Нарушение бальной системы оплаты труда в Учреждении - работодатель выплачивает 5 баллов вместо положенных 10
Читать ответы (3)
Заставляют писать заявление об увольнении по собственному желанию. Отказываюсь. Стали платить только 15% переменной части к окладу, хотя всему предприятию платят 50%. Нарушений никаких нет. Просто начальник ставит каждый месяц всем 50%, а мне 15%. По нашему Положению об оплате труда это возможно, как говорят они. Что предпринять мне? как доказать дискриминацию?
Здравствуйте!
Переменную часть должны платить на основании Положения об оплате труда (ст. 8 ТК РФ). Ознакомьтесь с ним.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 50 из 47 430 Поиск Регистрация