Елена
06.03.2013, 22:20
Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе
Читать ответы (1)
Интересует порядок действий и возможные варианты при нарушении трудового права. Работодатель не выплачивает зп. за декабрь 2014 года с января офис переехал и в данный момент не работает, на работу сказали не выходить до марта. Проблема в том, что не оформлен трудовой договор, и подтвердить, что я действительно приступил к работе могут только свидетели, в которых я не уверен. Как добиться от работодателя выблаты задолженности? Обещает выплатить с января, но дальше слов дело не идет.
Добрый день! Необходимо заключать трудовой договор. Так же Вы можете обратиться в суд с иском о понуждении работодателя заключить с Вами трудовой договор.
Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 66 из 47 431 Поиск Регистрация
