Предложение управляющего - перейти на вакантное место кассира или написать заявление по собственному желанию - правомерно ли?

Меня увольняют с работы, говорят, что оптимизация штата и выплачивать ничего не собираются. Так ли это? Выплачивают ли при оптимизации пособия? Работаю официально.

На работе гредет оптимизация, мне предложили вакантное место, я отказалась. На мой вопрос почему не оповещают за 2 месяца, сказали, что это не сокращение, а оптимизация.

В чем разница?

Я так понимаю прикрываются этой самой оптимизацие, что бы не платить выплаты по сокращению.

Какие права у сотрудника в этом случае?

Работаю в банке, мать-одиночка, в настоящее время проводят оптимизацию и сокращение штата. Предлагают мне подписать соглашение на расторжение или иначе сократят в связи сокращением моей должности. Офис банка и отдел, в котором я работаю сейчас не ликвидируют. Есть ли основания сократить меня как мать-одиночку?

На предприятии проводят оптимизацию штатной численности. Всем попавшим под оптимизацию предложили написать заявление по собственному желанию. Правомерно ли это или должны уволить по сокращению штатов?

РАСПОРЯЖЕНИЕ

Генерального директора

Об оптимизации управленческого аппарата.

Для внесения изменений в организационную структуру предприятия, с целью оптимизации затрат на аппарат управления АО «»

ТРЕБУЮ

1.Начальникам структурных подразделений аппарата управления:

1.1. Пересмотреть штатное расписание структурных подразделений с целью выявления и исключения дублирующих функций работниками;

1.2. Привести в соответствие выполняемой работы должностные инструкции работников вверенных структурных подразделений;

2 Провести оптимизацию штатной численности в структурных подразделениях на снижение.

У нас на предприятии проводится оптимизация предприятия (приказа на оптимизацию я не видел). Я пенсионер. В связи с оптимизацией предприятия мне предлагают уволиться по собственному желанию. Будет ли в новом штатном расписании моя должность или нет, я не знаю. Правильно ли поступает руководство предприятия или нет? Могут ли меня уволить или нет?

Моему ребенку нет 3 х лет. При сокращении моей должности мне предлагают временную должность на время декретного отпуска другого сотрудника. Так как сократить меня сейчас не имеют право, а в последствии уволят без выходного пособия. Правомерно ли это?

Ряду сотрудников на работе предлагают написать заявление об увольнении по собственному желанию (причина, кризис и оптимизация кадров). Остальным предлагают написать заявление о переводе на новые должности, с ухудшением условий труда (другие должностные обязанности и меньшая зарплата). Сокращения штата не объявляют, просто торопят написать все бумаги по собственному желанию. Что делать в этой ситуации и первым, и вторым. Могут ли заставить написать подобные заявления?

У нас на работе оптимизация рабочих мест. Сокращать не сокращают, заставляют писать по собственному желанию.

Мне предлагают работу по другой профессии. Если я откажусь от принятия другой должности. Может ли руководитель заставить уволится по собственному желанию?

Я работаю в коммерческом банке, должность кредитный эксперт-каждый год мы проходим аттестацию-через интернет (заочно), в банке с января проходит оптимизация (сокращение), нас заставляют увольняться по собственному желанию, если по собствен. Желанию не согласимся, руководители сказали назнач. Нам ежегод аттестацию которую мы не сдадим, следовательно, уволят за несоответствие занимаемой должности, подскажите, пжл,что делать. Опыт работы в данном банке 3 года. Спасибо.

Я работаю в образовании на должности психолога, меня попросили перейти на другую должность на время дикретного отпуска того человека. Моя должность остается вакантной, могут ли сократить в это время мою должность психолога. Заранее спасибо.