Как действовать при наличии угрозы банкротства и требовании руководства об увольнении - пути решения проблемы и защиты своих интересов

26.02.2015, 11:30

• г. Тула

Как поступить в данной ситуации: у нас в организации неблагоприятная ситуация, в плане того, что находится на плаву и в любой момент может произойти банкротство. Руководство просит написать заявление на увольнение по собственному желанию и предупреждает, что бы в трудовую инспекцию и суд не обращались, потому что ничего не добьетесь, так как уставный капитал 10 000 рублей. Вопрос о сокращении должности и по соглашению сторон не рассматривается.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

26.02.2015, 11:32,

г. Йошкар-Ола

С точки зрения практичности именно так, лучше уйти по собственному.

Спросить

Адвокат

Пугачева И.А. 4.6

26.02.2015, 11:33,

г. Абдулино

Это лучший ответ

совет только один : не писать заявления по собственному желанию. Если уставной капитал как говорит директор 10 000 р. то что вам терять?! не пишите, посмотрите как поведет себя - так и скажите - увольняться по собственному не будем - можете уволить сами- увольняйте . не думаю, что тогда не найдутся варианты решения с вами вопроса. Даже если банкротство как вы указываете и организация ликвидируется, то возможно уволить в связи с ликвидацией организации , а это тоже гарантированные законом выплаты

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как действовать при наличии угрозы банкротства и требовании руководства об увольнении - пути решения проблемы и защиты своих интересов

Тула - онлайн услуги юристов