Работаю в организации 11 месяцев и предстоит декретный отпуск - стоит ли увольняться из-за ликвидации фирмы?
Я работаю в организации уже 11 месяцев, на данный момент меня просят написать по собственному желанию заявление, и при этом мне осталось 3 месяца до декретного отпуска. Фирма постепенно разоряется поэтому происходит сокращение штата. Я узнала что если уйду по собственному, то по мимо стажа потеряю и в финансовой части, есть ли смысл просить уволить в связи с ликвидацией фирмы? И какие в этом плюсы?
Здравствуйте. В соответствии с ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Вам не следует проявлять собственную инициативу и писать заявление об увольнении ни по собственному желанию, ни в связи с ликвидацией организации. Плюсов в этом никаких нет. Уволить Вас в Вашем положении (сократить должность) работодатель не может, потому и просит написать заявление об увольнении по собственному желанию. Так что дорабатывайте спокойно до декретного отпуска и сохраняйте стаж. Все остальное – головная боль работодателя. С уважением, Татьяна.
СпроситьБрянск - онлайн услуги юристов
Могу ли я отказаться переходить в новую фирму и писать заявление на увольнение по собств.
Как подстраховаться при ликвидации фирмы и увольнении по собственному желанию
Вопрос о пособии в декретном отпуске при ликвидации фирмы - что получу, если напишу заявление по собственному желанию и что
Вопросы выплат при банкротстве фирмы - что ожидать в случае увольнения в связи с закрытием?
Как поступить, если фирма обанкротилась и выкупили немцы, но есть подозрение
Сложная ситуация - переоформление фирмы на фиктивного человека и отказ начальства оформить на новую фирму
Как найти нового владельца фирмы, не выплатившего пособие по уходу за ребенком?
