Работала в ЧОО, почти месяц нахожусь на б/л и намерена уволиться из ЧОО сразу после выздоровления.
• г. Москва
Работала в ЧОО, почти месяц нахожусь на б/л и намерена уволиться из ЧОО сразу после выздоровления. Личную карточку 03.02. отдала работодателю для снятия меня с учёта, расписку о принятии не взяла.... Т.к. работодатель намерен чинить различного рода препятствия моему благополучному увольнению и последующему устройству в другую охранную организацию, подскажите, пожалуйста, правильность моих действий: какие документы(полный список) необходимо запросить у работодателя и в какие сроки он обязан мне их выдать?
Читать ответы (0)
Москва - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Андрей
22.12.2016, 17:10
Обязан ли работодатель выдать трудовую книжку на рабочем месте в день увольнения в городе А?
Читать ответы (2)
Вадим
10.08.2016, 14:04
Работодатель у работодателя два месяца работал без сертификата. Как это наказуемо мн е и работодателю?
Читать ответы (1)
Виктор
16.11.2017, 11:45
Как самостоятельно сняться с учёта в охране, если работодатель не взял личную карточку и удостоверение охранника?
Читать ответы (2)
Ирина
15.05.2015, 13:18
Процесс оформления гражданина Украины на работу - необходимые документы и ответственность работодателя
Читать ответы (1)
Ирина
08.12.2017, 14:44
Проблемы с начислением больничного - кому нужно делать запрос в ПФ и на основании какой статьи?
Читать ответы (8)
Алексей
20.02.2008, 14:10
Проблемы с увольнением - какие потери несет работодатель при увольнении по соглашению и как склонить его к такому решению?
Читать ответы (1)
Ирина
21.10.2011, 21:30
Получение документов о работнике от бывшего работодателя - возможности и действия при отказе
Читать ответы (1)
Денис
08.05.2007, 09:49
В течение какого срока с момента сдачи листка нетрудоспособности работодателю, он (работодатель) обязан оплатить больничный.
Читать ответы (1)